方岩：队员可以和教练有矛盾 但绝不允许有负能量

　　继续恒大女排主帅方岩指导的专访系列，在头两期的采访中，方岩指导和各位球迷分享了他自己对世俱杯、联赛成绩的看法，同时也谈到了自己对国内联赛对手以及本队未来发展的看法。众所周知，恒大女排的建队和其他兄弟队有所不同，球员更多是来自不同地域，因此如何在短时间内快速将整个球队拿捏成型，就非常考验主教练的功力了。那么，方岩指导是怎么做的呢？

　　谈内部气氛：可以和教练有矛盾，但绝对不允许球员内部有负能量

　　罗克：恒大女排队员很多是来自五湖四海，你怎么在这么短的时间内，又有联赛又有世俱杯的情况下，将这个队伍捏合成型。

　　方岩：第一点，球队内部球员本身的关系要和谐。她们要生活在一个和谐的集体当中，场上场下的氛围，都要求队员们要积极主动多沟通。我始终跟她们强调的一点是，你们跟教练哪怕是发生一点矛盾都没关系，因为这个在工作上是很正常的现象，但是在队伍内部和自己的队友，绝对不允许有任何的负能量。这个要求，无论我在国外执教，还是在国内执教，始终都强调的一点，非常重要！

　　我们队伍外来的球员比较多，所以我就重视一些细节包括生活上的细节。譬如运动员刚来到球队，她到了一个新环境肯定有一些不适应的地方，会有一些陌生感。怎么样让我们这个俱乐部立马让她感受到，这是她的一个家。在训练上，在生活上，还有个人的事情上，尽量让她们感觉到这是一个家。

　　这个赛季开始前，这些内外援从下了飞机到了飞机场开始，从接她们开始，到了酒店的第一顿饭开始。我作为一个中国人，在国外待了那么长的时间，深有体会。如果我们太职业化了，队员来了就是来打球，俱乐部什么都不管，她们很难把这里真正当成是自己的家，当成自己的队，她就是来你这里挣钱的。我也一直是强调这个事情特别重要，无论内外援，来到恒大这个队，就要让队员有归属感。

　　记者按：无论是在场上场下，在恒大女排这样一支队伍当中，方导总是将运动员的事情放在第一位。在接受记者采访途中，方导也是不时拿起手机，和运动员进行沟通。在方导看来，队员在心里头的位置始终是在最前面的。

　　有时候我的团队成员也在问我，“你累不累啊，什么事情都要管。”我就是这么认为的，谁是第一位？如果从个体角度来讲，运动员是第一位的。没有运动员，就没有这支俱乐部。你只有把运动员放在第一位，教练也是为运动员服务的，俱乐部也是为运动员服务的。

　　咱们这种观念要转变，领导机构也好教练也好包括工作人员也好，首先都要把运动员放在第一位。生活上，如果出了什么事情，要从运动员的角度去先考虑事情。

　　但是在球场内，那就是教练是第一位的。教练必须贯彻自己的意图，教练有责任将这么多球员组织起来，把她们的潜力发挥出来，充分发挥她们的优点，避免她们的缺点，如何提升短板。这总结起来，就是一个组合的问题了，怎么尽快将队员组合到一块？但如果有我刚刚提到的那些基础，队员的互相信任、沟通就更容易了。教练要将自己的目标、意愿、训练方法、脾气性格，让队员充分去了解，让一个队的所有人为了共同的目标一起去努力。

　　当然，我也知道我自己的缺点，我的缺点就是性格比较急，在场上要求队员也比较狠。这一点，有时候队员能接受，有时候不能接受。就单就这一点说，可以说是我好的一面，也可以说缺点。这个问题吧，几十年了，包括在国外的时候，我现在也是尽量去注意。

　　但是从基础上看，从认真投入度讲，从球场上来讲，一个运动队实际上就是一个部队，必须有一个统一的指挥。每个球队都要从最小的目标开始做起，运动员为我自己，为贯彻教练的意图，这样子才能实现更大的目标。

　　谈磨合：我的特长就是拿来就用

　　罗克：那具体在捏合球队，组合球员方面，方导具体又做了哪些工作？过往国外的经验是否给了你更多的帮助？

　　方岩：说到组合不同的球员，其实我在国外，每年都是要面对这样的情况，运动员的流动性比较大。有时候新赛季换了2/3的队员，有时候换一半，至少也得换1/3，每年队员都在换。所以说这个时候怎么办呢，就要善于发现队员的特点，然后马上去组合，这也是我在国外执教那么多年的一个经验。在国内有国内的新情况，我也不太适应。

　　在国内，每个队都会有一个长远的规划，人员的稳定培养规划，这一点和国外有很大的不同。国外俱乐部更着重眼前，今年就是谈今年，最多有两三年规划。像我在的那个俱乐部，算不错的了，能做个两三年的规划。

　　我的特长是在这个方面，人拿来了怎么去组合，就跟国家队教练一样。目前我考虑的就是，在恒大女排现有的基础上，你怎么能够做到最好。这个赛季有成功也有遗憾，但是我满意自己的地方，是我尽力了，队员也尽力了。