中超电缆：外地员工的温馨家园

　　暑期将至，孩子如何过好暑期，不少家长往往会感到很纠结。然而，从贵州毕节来到江苏中超电缆有限公司当了8年绞线工的陈中园，却丝毫不担心其小儿子的暑期生活。原来，该公司工会正在筹备免费暑期托管班，陈中园的小儿子将和其他30余名4至15岁的公司员工子女一起，将在这里愉快度过暑期。多年来，中超电缆为外地员工解难分忧，成为400多名外地员工在异乡工作生活的温馨家园。

　　在中超电缆总部，外地员工约占总人数的三分之一，遍及企业各个岗位。怎样才能凝聚稳定职工队伍？该公司工会潘鹏平深有体会地说道，要解其难，留其心。去年，陈中园人生中最大的波折，同在中超上班的丈夫因车祸不幸去世，抚养孩子、赡养双亲的重担落在了她一个人的肩上。遭此沉重打击的她，在很长一段时间内无法缓解，不得不在家休息了四五个月。公司在派人安抚陈中园的同时，仍为其缴纳社保，并帮助她向市总工会申请“困难救助对象”和“金秋助学”的补助。去年底，陈中园再次收到了公司发放的2000元生活困难补助，这一切都让陈中园倍感温暖。自2013年中超慈善基金会成立以来，吴永亮、杨晓东等一批外地困难职工得到帮助。

　　独在异乡打拼，面对陌生的，生活上往往会遇到一些尴难事，也难免会衍生孤独感。对此，中超电缆想方设法，努力为他们营造一个温馨的“家”。2008年，公司联系周边学校，落实外地员工子女的就学问题，并每天安排专车接送。2009年，在原有的职工宿舍楼基础上，建起了一幢6层高的公寓楼，提供百余平方米的公寓给外地夫妻员工和高管居住。2013年，又开办了免费暑期托管班，从各部门选拔有特长的员工担任兼职老师，为外地员工子女搭建起快乐过暑假的乐园。与此同时，不断丰富外地员工的文化生活。多年来，该公司先后建起了网球场、乒乓球馆、游泳馆等场馆，对员工全年。来自陕西宝鸡的王亚娟在学校就喜欢打乒乓球，只要有时间，她就和同伴相约来“过过瘾”。缓解工作压力的同时，球技更是突飞猛进，在今年的全市职工运动会上，王亚娟在乒乓球比赛中进入了全市前8名。

　　无微不至的关怀，“焐热”了外地员工的心；极具企业特色的人才任用模式，更是留住了一批人才。来自陕西的肖誉原是公司的财务总监，在2010年企业上市中，他积极奔走，发挥了重要作用。如今，肖誉已是江苏中超控股股份有限公司分管财务的副总。“只要是人才，我们一视同仁。”潘鹏平表示。今年50岁的朱礼兵来自盐城滨海，原是一名车间工人。多年来，凭着娴熟的技术和厚道的品格，他被提拔为车间工段长。同样，来自苏北的赵大明因工作杰出，被公司树为典型，并荣获无锡市五一劳动章。