西南大学“六个精准发力”提升党建工作质量

西南大学坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求，聚焦管党治党、从严治党，全面加强党的领导，切实提升党建工作质量。

聚焦政治建设统领精准发力。坚持把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，充分发挥法治和德治的重要作用，研制加强法治和德治工作责任清单。制定《关于营造良好政治生态的实施办法》，出台以“十带头、十不准”为主要内容的领导干部行为准则，开展政治生态问题专项整改，着力解决政治站位不高、政治风气不好、政治担当不够、选人用人公信不足、政治纪律不严等问题。深入开展爱校荣校专题教育活动，激发爱校之情、荣校之志、兴校之行；广泛开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导广大师生自觉弘扬践行爱国奋斗精神，营造风清气正育人环境。

聚焦基层党建质量提升精准发力。抓住2019年教育系统“支部建设年”契机，以“支部对标提升计划”为总抓手，推进支部标准化、规范化建设，严格落实高校党建工作重点任务，提高基层党建工作质量，制定学院（部）党委会议事规则，修订学院（部）党政联席会议事规则，构建体系完整、内容完善的基层党建体系。建强党务工作干部队伍，实现所有党员院（部）长担任党委副书记，所有二级党组织配齐专职组织员。大力实施“对标争先”计划，推进支部标准化、规范化建设，着力提升基层党支部的组织力、感召力、引领力和执行力，入选教育部“双带头人”工作室、基层党组织书记案例各1项。落实教职工支部书记基础保障，实现教职工支部书记培训全覆盖，“双带头人”教师党支部书记占比超97%，按照“七有”标准落实“三会一课”制度，1个支部入选教育部党建“样板支部”、2个支部获得教育部“两学一做”风采奖。

聚焦抓牢作风建设精准发力。巩固拓展两轮巡视整改成果，唤醒和激励全校领导干部奋进状态。制定《关于加强和改进调查研究工作的实施意见》，出台党委理论学习中心组和校领导班子成员年度调查研究工作方案，围绕上级关心、师生关切、社会关注的问题深入开展调查研究，搞清学校事业发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，搞准制约学校深化综合改革的体制机制障碍，搞透师生反映强烈的热点难点问题。按照教育部党组要求，深入抓好“查、改、评、树”活动，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，驰而不息纠正“四风”。严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决防治享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想、特权现象，坚决纠正行政化倾向严重、官本位氛围浓厚等形式主义、官僚主义问题。

聚焦党风廉政建设精准发力。始终保持永远在路上的执着和韧劲，认真落实全面从严治党“两个责任”，切实加强廉洁自律建设。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，制定领导班子成员党风廉政建设责任分工，落实领导班子成员“一岗双责”。开展公务用车、公务接待、办公用房、群众身边的不正之风和腐败问题等专项整治。深化内部审计监督，对重点部位和关键环节开展行政监察，对领导干部开展廉政谈话，在重要节日期间发送廉政短信。

聚焦健全监督体系精准发力。对标党中央和教育部党组要求，强化责任落实、日常监督，完善监督体系。实现二级纪委设置全覆盖，规范权力运行机制，完善纪检工作体制，有效推进廉政风险防控。设置学校巡察办公室，开展校内巡察工作，已完成对体育学院、后勤集团两个二级党委的巡察。支持学校纪委转变监督方式、强化换位监督，变参与性监督为检查性监督，以“检查的再检查，监督的再监督”等方式，时刻紧盯招生考试、科研经费、国有资产、独立法人单位、所属企业、物资采购、基建项目、选人用人、师德师风、评审评比等重要部位和关键环节，开展经常性检查和专项检查。强化责任担当，突出“关键少数”，以坚持、完善和落实民主集中制为核心，旗帜鲜明地加强党内监督。学校纪委科学运用监督执纪“四种形态”，以批评教育为重点强化常态规诫，以纪律处分为保障强化惩戒震慑，以明晰责任为抓手强化贯彻落实。