澎湃思想周报︱被“禁言”的脸书员工;爱尔兰作家鲁尼反犹?
防止“泄密”——被禁言的脸书员工
据科技媒体报道,美国时间10月4日,脸书前员工弗朗西斯·豪根(Frances Haugen)向监管机构、立法者和新闻媒体披露了数千页的内部文件。豪根披露了脸书公司的四项内幕:对名人账户的差别待遇;被投资人告上法院;Instagram有害青少年精神健康和“利益比安全重要”政策。[1]豪根的重磅爆料随机引发了社会各界的讨论,人们密切关注扎克伯格与脸书公司对于豪根的回应。在豪根出庭作证之后,扎克伯格被迫采取了行动,他在一封对脸书工作人员的长信中表示:“这些指控的核心是我们将利润置于安全和福祉之上的想法。这不是真的。我们有一个行业领先的研究项目,这样我们就可以发现重要的问题并着手解决。看到媒体断章取义,构建我们不在乎的虚假叙事,令人沮丧。”然而,相较于对这些问题做出进一步回应以及公开更多资料,脸书公司更加专注于控制内部员工对于此事的言论和看法。目前,脸书公司已经严控了内部留言板,防止内部机密信息遭到泄露。
愤怒,迷茫与混乱:分裂的脸书员工与被禁止的讨论
据《卫报》报道,脸书一直以严苛的保密协议和对直言不讳的员工进行报复而闻名。即使该公司过去也曾面对尖锐的谴责,包括影响了英国2016年脱欧公投、美国2016年大选的剑桥分析公司与脸书泄露用户数据的丑闻,人们也鲜少能看到脸书员工公开发表内部批评。
然而,在过去几年,脸书员工的内部发声日益增多。2020年夏天,员工们曾公开反对扎克伯格对唐纳德·特朗普对脸书帖子的处理方式。扎克伯格以言论自由为由,为其允许特朗普继续使用该平台的决定辩护,但许多人认为这反映了脸书公司的核心价值,因为特朗普的帖子仅仅为该平台博来了眼球,而平台却忽略了其道德义务。[2]
而针对本次事件,脸书公司则再一次要求了员工不做评论。据《纽约时报》报道,针对豪根的证词,脸书公司的通信部门向员工发出了一份备忘录,提醒员工无论他们对豪根以及她的披露有任何看法,他们都应该保持沉默。该公司的政策沟通主管安德里亚·索尔(Andrea Saul)在备忘录中说:“越来越多的记者要求员工讨论弗朗西斯·豪根,以及人们对她的看法。有员工专门来咨询我们,他们是否可以引用和她在一起的经历来为公司辩护。请不要参与这些对话。”[3]
事实上,一些脸书公司员工对豪根的证词表示不满,并选择站在公司这边。在雇员可以匿名讨论雇主的软件Blind上,一些脸书员工也表示脸书比任何其他社交平台都更加谨慎;另一些员工表示,所有的公司都是利益驱动的,但它们并未受到脸书目前遭受的审查。此外,一些员工声称豪根泄露的关于青少年心理健康的文件将不会为脸书带来任何罪名。豪根“只是在她的证词中陈述了她的个人观点”。然而,豪根在证词中披露的研究表明,脸书公司的产品对许多青少年产生了不利影响。一位对公司持批评态度的现任员工则表示,许多员工被豪根的做法激怒,“有很多人抨击举报人。”
防止“泄密”——被禁言的脸书员工
据科技媒体报道,美国时间10月4日,脸书前员工弗朗西斯·豪根(Frances Haugen)向监管机构、立法者和新闻媒体披露了数千页的内部文件。豪根披露了脸书公司的四项内幕:对名人账户的差别待遇;被投资人告上法院;Instagram有害青少年精神健康和“利益比安全重要”政策。[1]豪根的重磅爆料随机引发了社会各界的讨论,人们密切关注扎克伯格与脸书公司对于豪根的回应。在豪根出庭作证之后,扎克伯格被迫采取了行动,他在一封对脸书工作人员的长信中表示:“这些指控的核心是我们将利润置于安全和福祉之上的想法。这不是真的。我们有一个行业领先的研究项目,这样我们就可以发现重要的问题并着手解决。看到媒体断章取义,构建我们不在乎的虚假叙事,令人沮丧。”然而,相较于对这些问题做出进一步回应以及公开更多资料,脸书公司更加专注于控制内部员工对于此事的言论和看法。目前,脸书公司已经严控了内部留言板,防止内部机密信息遭到泄露。
愤怒,迷茫与混乱:分裂的脸书员工与被禁止的讨论
据《卫报》报道,脸书一直以严苛的保密协议和对直言不讳的员工进行报复而闻名。即使该公司过去也曾面对尖锐的谴责,包括影响了英国2016年脱欧公投、美国2016年大选的剑桥分析公司与脸书泄露用户数据的丑闻,人们也鲜少能看到脸书员工公开发表内部批评。
然而,在过去几年,脸书员工的内部发声日益增多。2020年夏天,员工们曾公开反对扎克伯格对唐纳德·特朗普对脸书帖子的处理方式。扎克伯格以言论自由为由,为其允许特朗普继续使用该平台的决定辩护,但许多人认为这反映了脸书公司的核心价值,因为特朗普的帖子仅仅为该平台博来了眼球,而平台却忽略了其道德义务。[2]
而针对本次事件,脸书公司则再一次要求了员工不做评论。据《纽约时报》报道,针对豪根的证词,脸书公司的通信部门向员工发出了一份备忘录,提醒员工无论他们对豪根以及她的披露有任何看法,他们都应该保持沉默。该公司的政策沟通主管安德里亚·索尔(Andrea Saul)在备忘录中说:“越来越多的记者要求员工讨论弗朗西斯·豪根,以及人们对她的看法。有员工专门来咨询我们,他们是否可以引用和她在一起的经历来为公司辩护。请不要参与这些对话。”[3]
事实上,一些脸书公司员工对豪根的证词表示不满,并选择站在公司这边。在雇员可以匿名讨论雇主的软件Blind上,一些脸书员工也表示脸书比任何其他社交平台都更加谨慎;另一些员工表示,所有的公司都是利益驱动的,但它们并未受到脸书目前遭受的审查。此外,一些员工声称豪根泄露的关于青少年心理健康的文件将不会为脸书带来任何罪名。豪根“只是在她的证词中陈述了她的个人观点”。然而,豪根在证词中披露的研究表明,脸书公司的产品对许多青少年产生了不利影响。一位对公司持批评态度的现任员工则表示,许多员工被豪根的做法激怒,“有很多人抨击举报人。”
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- 编辑:王美宣
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