2017江苏泰州市文化广电新闻出版局下属事业单位招聘4人公告

　　为加强文化人才队伍建设，根据《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法(试行)》(泰人社发〔2016〕48号)，经泰州市人力资源和社会保障局核准，泰州市文化广电新闻出版局决定统一组织下属事业单位面向市外引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　泰州市文物研究中心、泰州市图书馆、中国人民解放军海军诞生地纪念馆、泰州市文化馆系泰州市文化广电新闻出版局下属全额拨款事业单位，计划各引进1名高层次人才，具体岗位、专业、学历、学位等要求详见《泰州市文化广电新闻出版局下属事业单位2017年引进高层次人才岗位表》(附件1)。

　　2.，品行端正，具有良好的职业、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

　　4.留学回国人员需提供驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　5.硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

　　引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局的指导监督下，由泰州市文化广电新闻出版局组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。

　　通过泰州市文化广电新闻出版局网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。

　　(2)报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱：①《泰州市文广新局下属事业单位2017年引进高层次人才报名表》(附件2)。②本人身份证。③本科及以上毕业证书、学位证书。2017届毕业生须提供《2017届毕业生双向选择就业推荐表》、空白就业协议书;留学回国人员需提供驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。④社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。⑤英语、计算机及其他资格证书、表彰励证书。⑥本人公开发表论文等业绩资料。

　　(3)报名者可登录泰州市文化广电新闻出版局网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网等下载并填写《泰州市文广新局下属事业单位2017年引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

　　(4)有下列情形之一者，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。②本公布之日前，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员。③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。⑤国家和省另有不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　组织考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放面试准考证。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间和地点另行通知。

　　考试采取面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。合格线分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，另行组织加试。

　　面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按关进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。

　　所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无后，按程序申报备案(2017届毕业生须如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书)，经备案同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　泰州市文化广电新闻出版局办公室负责引进政策咨询。咨询电话，联系人：季澄、韩舒舒。

　　泰州市人力资源和社会保障局接受市属事业单位引进高层次人才工作举报。举报电话。

　　原标题：泰州市文化广电新闻出版局下属事业单位2017年引进高层次人才公告

　　2017泰州市文化广电新闻出版局下属事业单位引进高层次人才岗位表.doc

　　2017泰州市文化广电新闻出版局下属事业单位引进高层次人才报名表.doc