中国国足怎为何国足走这中国特色的道路却难复兴？

　　今天早上刚出门，就有位朋友找我谈昨天晚上的球；说昨天的比赛输了，里皮承认自己高薪所以承担责任；因而主动辞职。他问我这是不是主教练的问题，因为里皮拿高薪没有创造奇迹呀。其实中国足球输就输在中国特色上，用中国特色去与国际背景下的市场化竞争；所以才总是屡战屡败。当然我们的中国特色就是改，所以国足实际也是不断出现中国特色的改革；在三十年前就最先开始了市场化的足球改革，结果带来的是足球圈里的人暴富了；于是我们以为这就是成功之路。谁知我们的国足依然还是出国门就败，所以冲出国门竟然成为了改革后的中国足球的目标；因为在改革开放前我们的国足已经是亚洲强队，而且冲出了亚洲还进入了国际高水平的圈子。谁知改革开放后的中国足球，竟然退步到了亚洲的三流球队。这时依然没有人想到问题在哪里，反而在高薪聘请教练的同时；不断出现用国际高薪聘请一流球员，说是这样就能带动中国球员。在国际高水平球员配合下，我们国内的球员竟然也自我膨胀了；真的以为自己是国际一流水平，于是在国内出名的中国球员纷纷出国。然而可惜的是这些已经在国内出名的球员，出国后竟然没有一个出名的；于是就又全部回来赚大钱。在这样的改革中，于是我们社会又出现了归化外国球员的改革；结果这次有归化球员的国足，不是照样无法冲出国门吗？

　　是啊！道路如何走的确不是拍脑袋的事情，因为国际足球文化底蕴的形成也是经过了时间的磨练。然而我们改革开放后的任何领导，全部自信自己才是救世主；大家没有学习到当年是如何学习的，只学习到了的走中国特色之路这句话；这成为了改革开放后我们全社会任何单位负责人的口头禅，因为自己想出来的东西都是中国特色。就如同我们的国企改革，利用工资总额下岗大量的员工；然后将这些下岗人员的工资加到各级领导干部身上，这就是中国特色的拉开差距的改革；也是中国特色的使少数人先富起来的改革。正因为如此，所以品尝到甜头的任何负责人都会用中国特色作为推进自己改革思路的精神支柱；所以将国有资产改制成为自己的私人企业，这是中国特色的改革；利用末位淘汰考核法将自己不喜欢的人排挤出去，这也是中国特色的改革。在这样的中国特色大旗下，时代的国有企业完全消失了；剩下来的也没有能冲出国门，因为只要我们一进入国际市场就是交学费；所以如今的国企只好关起门来垄断内部市场了，这就是我们中国特色在国有企业这里的改革体现。

　　是啊！国企可以关起门来垄断国内市场，可国足不行呀；它需要经常参与国际竞争呀，这就是国足与国企不同而需要领导亟需思考的问题。我们的球员也不明白，为何自己在俱乐部踢球是那么有胜利的渴望；而在国足这里的足球比赛好像是应付工作，这就是里皮说的没有斗志；甚至在俱乐部从来失误的人，不是到国足这里踢一场就能发现一个或几个人的失误或不在状态。正因为如此，坐拥14亿人口的泱泱大国即使用归化政策也无法改变国足冲不出国门的现实。这是为什么，难道球迷的漫天声讨和媒体的口诛笔伐就能唤醒中国足球吗？

　　为什么我们国内什么奇迹都是中国特色创造的，却为何国足这里的中国特色总是失败；难道这失败就是中国足球复兴的前奏吗？或许我们没有想到，充满争议的应该是中国特色呀。既然人家国际上的足球有自己的文化底蕴，难道我们用中国特色就能不要文化底蕴了吗？我们今天的中国特色就是钱多，但却从来没有人思考这钱是从哪里来的？人家高收入水平的国家有地下资源，所以没有一个高收入水平的国家是用房地产或基本建设投资来增加社会的钱；这就是当今世界高收入水平的国家刚好是两极分化较小的社会。而我们这低收入水平的国家，竟然刚好是两极分化的社会；这既是我们今天香港持续的原因，也是我们的国足无论用什么中国特色也无法冲出国门的原因。