BOSS直聘：2019电竞人才需求同比增长达6成

　　今年暑期，随着《亲爱的，热爱的》的热播，与“现男友”一起进入大家视野的还有电竞行业。与此同时，全球电竞之都的打造、电竞注册运动员证书的颁发及多个顶级电竞赛事在中国举办的新闻都让电竞行业的热度不断攀升。近日，BOSS直聘发布《电竞行业人才趋势观察》，围绕电竞人才的市场需求、岗位薪资及不同城市间的差异展开探讨。

　　2019年4月，人社部等三部门正式发布13个新职业，其中包括电子竞技员及电子竞技运营师两个电竞相关职业。早在2016年，电子竞技运动与管理专业便已进入教育部高职增补专业列表。BOSS直聘观察到，2019年上半年，电竞行业主要岗位的平均招聘月薪达到9032元，比全行业整体平均招聘薪资高出12.5%.电竞人才需求持续高速增长，2019年全年需求同比增长预计达到60%。其中，游戏主播与运营类岗位需求最大，主播平均薪资为9370元。同时，上海作为中国“电竞之都”，对电竞人才的需求和平均招聘薪资均位居首位。

　　电竞人才平均月薪9032元 与成熟体育产业差距接近一倍

　　BOSS直聘研究院数据显示，近三年，电竞行业招聘薪资逐步提升。2019年上半年，电竞行业主要岗位的平均招聘月薪达到9032元，比全行业整体平均招聘薪资高出12.5%。

　　进一步观察发现，电竞行业的平均招聘薪资位于薪资整体的68分位处，即有近七成电竞行业从业者的薪资低于平均招聘薪资，高薪资岗位对平均薪资的拉动作用非常显著。

　　尽管电竞行业中多数岗位目前对学历和工作经验没有特殊要求，其助推效应仍然较为明显。BOSS直聘研究院数据显示，2019年上半年，电竞类企业为三年以下（包含工作经验不限）工作经验的求职者开出的平均薪资为7662元，不及三年以上工作经验求职者的一半；同时，企业给大专及以下学历（包含学历不限）求职者开出的平均招聘薪资，较本科及以上学历人才低三成。

　　从更宏观的竞技体育行业角度观察，相比足球、网球、F1等高度成熟和商业化的项目，电竞领域中的运营管理、体育营销、体育经纪和内容制作等专业人才的薪酬水平仍有明显差距。

　　BOSS直聘研究院数据显示，拥有5年工作经验的电竞赛事运营，目前中位数年薪在20万左右，电竞经纪人中位数年薪在18万左右。而在成熟体育产业中，拥有5年行业工作经验的赛事运营、体育经纪人、体育营销经理，中位数年薪通常可以达到30-40万。

　　2019电竞人才需求同比增长达6成 游戏主播与运营类岗需求最大

　　BOSS直聘研究院观察到，行业风口兴起以来，电竞相关人才需求持续攀升。2018年同比2017年增长40%.2019年上半年，电竞人才需求继续高速增长，据BOSS直聘研究院的测算，2019全年电竞领域人才需求同比增长预计达到60%。

　　游戏直播作为大热的视频直播品类和电竞行业的关键内容传播手段，催生出大量岗位需求。2019年上半年，电竞主播的需求占比为9.8%，高居榜首。然而主播圈竞争激烈，还有大量职业选手兼职直播，能够“拥有姓名”并获取丰厚收入的头部电竞主播只是极少数。整体来看，2019年上半年，游戏主播的平均招聘薪资为9370元。

　　BOSS直聘研究院数据显示，在2019年上半年电竞行业需求最大的八个核心岗位中，运营类岗位的总需求最高，增速最快。产业的发展对赛事和俱乐部的运营管理水平要求不断提高，成熟的商业化运营需要完善的品牌营销、大众传播和销售体系。运营类岗位贯穿产业的上中下游，是电竞行业走向规范化、规模化发展的核心岗位类别。

　　从目前的情况看，由于专业人才不足，整个电竞行业对人才的行业经验要求比较宽泛，超过九成的岗位对工作经验不作特别要求，超过八成的岗位对学历不作特别要求。

　　上海电竞行业发展领跑全国 成都人才需求位列第四

　　尽管电竞用户基数巨大，地域分布广泛，但就产业发展而言，依然与城市经济水平紧密相关。BOSS直聘研究院数据显示，2019年上半年，44.6%的电竞相关工作机会分布在一线城市，36.5%的工作机会分布在新一线城市。

　　BOSS直聘研究院数据显示，上海作为中国“电竞之都”，在产业政策和集聚性上具有明显优势，对电竞人才的需求和平均招聘薪资均位居首位。作为中国游戏产业的“开发者之城”，成都近年来在电竞行业发展方面有所发力，人才需求占比仅次于北京，位列全国第四位，但在薪资水平上仍有较大提升空间。