体坛：足协决心解决欠薪哪怕只剩12家俱乐部也照打不误

体坛：足协决心解决欠薪哪怕只剩12家俱乐部也照打不误本站　　【体坛：足协决心解决欠薪，哪怕只剩12家俱乐部也照打不误】近期有消息称中国足协正在考虑在新赛季进一步降薪

　　【体坛：足协决心解决欠薪，哪怕只剩12家俱乐部也照打不误】近期有消息称中国足协正在考虑在新赛季进一步降薪。据记者马德兴报道，新赛季将不会再实施降薪。另外，以往下一级球队因上一级球队出事而递补接替的做法，可能将被摈弃。

　　2月7日，中国足协、中国职业足球俱乐部联合会(筹备组)将在香河召开新赛季职业联赛工作会议，中超、中甲以及中乙职业联赛俱乐部的主要负责人将参加会议

　　尽管新春后围绕着职业联赛的各种说法与传言颇多，但据了解，新赛季一个总的原则还是以“稳”字当头，在稳定之中求生存与发展，并力求逐渐复兴。

　　在2023赛季的职业联赛，全面实施主客场制已敲定无疑。在这次会上，中国足协与中足联筹备组在确认赛制后，很快将就场地情况展开全面检查，毕竟很多俱乐部的主场因为有两三年未能正常使用，特别是草坪情况需要重新翻新与整修，以达到承办比赛的要求。当然，当下最严峻的情况是要彻底解决俱乐部的欠薪事宜。

　　本来，按照中国足协最初的设想，在去年12月31日之前彻底解决历史欠薪问题，在今年的1月31日之前解决去年的薪资问题。但是，考虑到现实情况，为争取更多的时间让各俱乐部解决欠薪问题，中足联筹备组与中国足协很有可能会适当放宽期限，也就是在职业联赛准入截止日期前，让各俱乐部彻底解决此事。按照目前所拟定的新赛季中超开始时间大概在4月底、5月初，准入的截止期限大概在开赛前10天至半个月左右，所以，各俱乐部依然还有两个多月的时间来解决这个问题。

　　有一点是非常明确的，就是欠薪俱乐部无论是中超、中甲还是中乙俱乐部，都不可能再像前一个赛季那样被允许继续参赛，也就是新赛季中征战职业联赛的俱乐部必须没有历史遗留问题。而且，这其中还有一个很重要的变化，就是一旦因为牵涉到欠薪被取消注册资格的情况，新赛季将不会再采用递补的方式。也就是：如果中超有一两家、两三家俱乐部因为欠薪问题没有解决而无法取得参赛资格，不会再让上赛季降级的中超球会或排名靠前的中甲俱乐部递补进入到中超行列。

　　据了解，不管是中国足协还是中足联筹备组，都已经做好了最坏的打算，即哪怕中超只剩下12家俱乐部，2023赛季的中超联赛也将照打不误。只不过因为要达到亚冠联赛的参赛要求，即联赛队伍必须要在一个赛季打满27轮比赛，则中超联赛有可能采取增加一个循环的方式，即在正常的18队参赛情况下，一个赛季主客场双循环为34轮比赛，假设只有12队，则变成三循环、共33轮比赛，如同韩国K1联赛只有12队参赛情况下所采用的方式。

　　从目前的情况来看，中甲的情况或许相对更不乐观，欠薪的队伍更多，在新赛季中，有可能无法按照预设的18队进行，但只要是欠薪的俱乐部一律被排除在外，哪怕是最后只剩下10队甚至是9队，中甲联赛也将正常进行，将双循环变成四循环，以确保各队的轮次与场次。

　　中乙的情况相对好一些，而且因为将允许各俱乐部的U21队伍(或预备队)参赛，整个参赛队数会相应增加，中足联筹备组将考虑按照队伍的地理位置，分成两个组甚至三个组进行主客场制比赛。

　　中国足协以及中足联筹备组之所以不想再实施递补的方式，很重要一个情况就是可以避免类似像新疆天山雪豹队这样过去几年年年降级、但因为递补却又可以年年递补上来继续参赛的情况出现，以净化中国职业联赛队伍。当然，相应地，在升降级名额的问题上，会展开一些调整。譬如，假设最终参加2023赛季中超联赛的队伍就只剩下了12队，降级的名额可能就只有1个或1.5个，像韩国K联赛那样，除了中超倒数第一名直接降级之外，中超倒数第二名再与中甲的队伍进行主客场附加赛；而中甲升入中超的队伍，有可能会有所增加，以确保中超联赛逐渐恢复至设想中的18队。中甲、中乙也一样。

　　所以，类似像以往那样，降级的队伍再指望着递补重返中超或中甲，至少今年已经没有了可能。应该说，这是一个有利于中国职业联赛发展的决定，职业联赛的本质是“优胜劣汰”，通过竞争淘汰掉不符合要求或水准有限的队伍，而过去的递补政策恰恰是违背“优胜劣汰”的竞技法则，因而才让中国的职业联赛趋于混乱。

　　就在最近几天，有关球员降薪、限薪的话题突然又重新成为了网络爆炒的热点，甚至有传言称中国足协将进一步出台降薪令，在原来限薪的基础上，将职业球员的薪资进一步降低。但至少到目前为止，记者并未得到确切的消息。相反，鉴于目前的现实情况，特别是各家俱乐部目前欠薪情况较为严重，从中国足协传出的消息来看，反而是不再提进一步降薪事宜，而是首先解决俱乐部的欠薪事宜，等彻底解决了这些历史遗留问题之后，再根据现实情况来拟定相应的对策。

　　据了解，中国足协方面之所以不再提进一步降薪的要求，很重要一个情况是过去一两个赛季中，众多俱乐部在“后金元时代”已经不堪重负，原本就已经不可能再拿出更多的钱来“挖”球员，所签下的新球员都是在原先中国足协拟定的薪资500万元人民币以内，而且即便是能够达到500万元的也是极少数；另一方面，俱乐部要解决历史欠薪问题，也在与球员协商原合同中的薪资问题，在这方面，很多球员都是做出了“让步”，大幅度降低了原合同中的薪资标准之后，才与俱乐部重新签订了新合同，新合同也是在足协原限定的薪资范围之内。

　　在这种情况下，如果中国足协再进一步要求降薪，这就严重损害到的球员的利益。尽管中国足球的竞技水平不高，但这决不能成为损害球员利益的理由，更何况参加职业联赛的大多数球员并未享受到“金元足球”的“红利”，少数部分球员的确是拿到了高薪，但不能代表所有职业球员均是如此。而且，外援如今的300万欧元的薪资也不算很高，如果像外界所传说的再打对折的话，则外援的质量也就可以设想了。最近两三个赛季的中超联赛中，大牌外援流失情况严重，已经严重影响到了联赛的质量与水准。中超联赛本身很少能够吸引外援，只有相对高一些的薪资才能吸引部分稍微有些质量的外援，而且中超联赛对外援的依赖程度相当严重，如果外援在现有基础上再降低水准与质量，则中超的水准也就不难想象了。

　　也正因为此，中国足协经过广泛了解、调研与研究，不再主动提降薪事宜。在2023赛季中，中国足协将继续执行原先所推出的薪酬标准。这也是从维系职业联赛正常发展的角度做出的选择。当然，在未来一个可能出现的变化是：以往在确认球员、俱乐部工作人员是否已经拿到薪资时，一般都是由足协下发工资确认表、球员或工作人员签字确认，但这种签字确认也出现过伪造的情况。所以，在新赛季中，中国足协可能会提出以每个月的银行流水作为正式凭证、而且是唯一凭证，以确认俱乐部不在存在欠薪的情况。这显然更利于督察，而且也会避免造假的情况出现。