湖南汝城烟草把好“四关”构筑党员教育管理“红色矩阵”

湖南汝城烟草把好“四关”构筑党员教育管理“红色矩阵”本站　　2022年以来,湖南汝城县烟草专卖局(分公司)贯彻落实新时代党的建设总体要求,紧扣党员队伍建设这的建设基础工程,从四个环节把好党员队伍建设关口,构筑党员教育管理“红色矩阵”,进一步凸显党员先锋模范作用

　　2022年以来,湖南汝城县烟草专卖局(分公司)贯彻落实新时代党的建设总体要求,紧扣党员队伍建设这的建设基础工程,从四个环节把好党员队伍建设关口,构筑党员教育管理“红色矩阵”,进一步凸显党员先锋模范作用。

　　“伟大思想引领伟大复兴。全局党员干部要深刻领会深刻领悟‘两个确立’的伟大意义和实践要求,坚持以党的新思想新理论新方略武装头脑、指导实践、推动工作。”在今年党支部第一次集中学习会上,汝城烟草主要负责人带头学习党的十九届六中全会精神,紧密联系工作实际,谈感悟话发展,引导党员干部树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”。在日常学习中,汝城烟草把形式与内容有机结合,以“三会一课”为基本制度,依托“学习强国““烟草网络学院”等载体,定期开展支部学习、专题培训和自学,此外,汝城烟草以党小组为单位,固定每周五开展理论学习交流分享,党员积极撰写心得体会,交流学习感悟,多角度、全方位、广覆盖地调动学习热情,让党员在学思践悟中提高理论素养。

　　把好“纪律关”,凸显表率作用。汝城烟草坚持把纪律和规矩挺在前面,进一步加强反腐倡廉宣传教育,通过党组成员和支部讲授党课、学习各级纪委通报的典型案例、播放廉政警示教育片等方式,增强党员干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。为加强党员的监督管理,汝城烟草以纪律作风专项整治为主线,通过畅通举报渠道、开展座谈交流、发放《一封信》、收集问题线索、建立专门台账,深入了解零售户、职工群众急难愁盼,及时发现并解决党员干部在纪律作风方面的突出问题此外,汝城烟草党支部制定完善《党员积分制管理的实施方案》,实施党员积分量化考评,引导党员对照“思想、执行纪律、道德品行、先锋作用”等考评项目,勤于扪心自问,善于反思自照,严于剖析自心,勇于反省自我,自觉做守纪律、讲规矩的带头人,带动全局员工持续改进作风、担当作为。

　　“您好,请出示您的‘健康码、行程码’,我们需要登记您的基本信息。” 在汝城烟草开展“树旗帜、亮身份、跟我上”疫情防控主题党日活动中,各党小组“防疫突击队”践行初心、担当使命,充分发挥党员先锋模范作用,严格执行24小时安全值班制度,加强高速卡口外来人员和车辆的核查,严格落实测温扫码、查验报告、信息登记等防控措施,坚决防范疫情输入风险,全力保障人民群众生命健康安全。为强化宗旨意识,汝城烟草积极传承弘扬“半条被子军爱民”红色精神,以“我为群众服好务”“我与客户共成长”等活动为载体,引导党员将“半条被子”精神融入市场管理、客户服务、乡村振兴当中,激励党员在工作中不断强化服务意识,提高服务能力,让为零售客户、为群众办实事的过程成为党支部联系群众、凝聚人心的过程。

　　把好“监督关”,持续优化作风。为加强对党员的管理考核,汝城烟草依托“浓香红”党建信息管理系统,结合党员日常工作纪实,对每一位党员进行量化考评,有效增强党员日常管理考核的针对性、科学性,进一步增强党员觉悟、履责能力和争先创优意识。为推动党员监督管理常态化规范化,汝城烟草抓实党支部日常监督8种具体措施和党员日常监督5种路径方式,纪检组压实监督责任,灵活运用监督执纪“四种形态”,及时抓早抓小,对党员干部作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询或诫勉谈话,将问题扼杀在萌芽状态,提高监督执纪效果。此外,汝城烟草对党员干部的监督从“工作圈”延伸到“社交圈、生活圈”,将监督内容由岗位履职、廉洁自律、工作作风等延伸到办事效率和生活作风等方面,不断增强党员严自律、优作风的思想和行动自觉。(袁林飞)