一篇“华为概念”推文引爆股价，这家公司员工持股火速套现6300万

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《》记者注意到，中来股份2019年员工持股计划似乎成为这场资本狂欢的“赢家”之一。据公司7月15日晚间披露，其2019年员工持股计划（以下简称员工持股计划）第一批、第二批股票出售完成。记者注意到，上市公司及其员工持股平台都将在此番减持中入账颇丰。

2019年员工持股计划大减仓

据中来股份披露，公司员工持股计划第一批、第二批股票出售完成。公告显示，上述股票交易的时间为7月15日，交易数量为539.38万股（其中第一批为269.69万股，第二批也为269.69万股），交易方式为大宗交易。

深交所披露的大宗交易数据显示，上述539.38万股中来股份的交易价格为11.77元/股，成交总价为6348.49万元。

以交易价格来看，中来股份2019年员工持股计划可谓是大赚了一笔。回顾历史，中来股份在2019年3月发布员工持股计划。员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份，合计不超过251.55万股。参加员工持股计划的公司员工总人数不超过146人，公司董事宋轶、副总经理谢建军、监事张正龙、职工代表监事颜迷迷等位列其中。

员工持股计划获得中来股份股票的价格为1元/股。在满足解锁条件后，员工持股计划所获标的股票可分期解锁，各期解锁比例分别为30%、30%、40%。

2019年6月10日，中来股份回购专用证券账户中所持有的236万股股票非交易过户至员工持股计划专户，过户价格为1元/股。也就是说，员工持股计划所获中来股份股票的初始投资成本只有236万元。

（图文无关）

此后，由于中来股份多次实施权益分派方案，员工持股计划的持股数量从236万股逐步增至目前的898.96万股。期间，员工持股计划第一批股票锁定期于2020年6月11日届满，解锁数量为269.69万股。不过，员工持股计划迟迟没有卖出股票。第二批股票锁定期于今年6月11日届满，由于上市公司未能满足2020年净利润增长率不低于100%的要求，员工持股计划2020年公司业绩考核指标未达成。

按照约定，第一批股票出售所获资金由员工持股计划全体持有人所有；而第二批股票出售所获得的资金归属于中来股份，上市公司将以该资金额为限返还持有人原始出资及利息（由管理委员会确定执行标准）。

算下来，两批股票的出售资金均分别为3174.25万元，无论是参与员工持股计划的中来股份员工，还是上市公司本身都入账颇丰。

7月16日，中来股份涨3.15%，报12.45元。

股票因华为概念遭“爆炒”

事实上，中来股份员工持股计划能够大赚，很大程度上得益于公司6月末的一番操作。

6月29日中午13点22分，中来股份通过其官方微信公众号发布文章《中来与华为联合打造整县分布式光伏全场景解决方案》的文章。文章一经发出，中来公司股价便迅速飙升至涨停。

除了通过官微发声外，中来股份还在互动平台密集回应与华为及分布式光伏话题。如称“公司和华为合作的24H绿电系统已经联合发布，在高端户用市场有应用，未来会在绿电系统的基础上携手推进‘行业绿电光储一体化’。同时，双方也在积极探索结合双方优势的整县屋顶分布式光伏开发方案。”。

密集透露与华为的合作，给中来股份股票带来了巨大的热度。6月29日~7月1日，公司股价累计上涨36.60%。深交所迅速发函要求中来股份说明“是否存在主动迎合市场热点、炒作公司股价的情形”。

7月5日，中来股份回复深交所称，公司在公众号发布的相关文章与子公司中来民生的主营业务密切相关，属于正常的信息整理和业务宣传，目的为了尽快推介“整县推进”解决方案，并希望获取相关商业合作机会。在上市公司看来，其发布相关内容真实，未泄露尚未公开的重大信息，亦不存在主观上误导投资者或者不当影响公司股票正常交易的情形。

不过，中来股份也反省表示：“未能考虑到该事项发布后对公司股价造成的较大影响，未能立即充分进一步提示该业务对公司业绩的影响，未及时揭示相关风险”。

在回复公告发布的当日，中来股份的股价再度涨停。从6月29日~7月5日，公司股价在5个交易日里累计上涨幅度高达65.73%。

（本文不构成投资建议，据此操作风险自担。）

记者|曾剑编辑|汤辉孙志成 杜恒峰

校对|卢祥勇

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