1076万人！最难毕业季的体育生，未来会在哪里

来源：互联网
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2022-05-16
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2022年毕业季，体育生的未来在哪里？

随着毕业季的来临，最难就业季又一次被提及。由于新冠肺炎疫情的阴霾依然笼罩在人类文明社会的上空，众多毕业生依然面临着企业缩招、毁约和线上招聘等尴尬的困境。

据中国教育部的统计，2022年预计中国高校毕业生将达到 1076万人，比2021年增长 167万人， 规模和数量均创历史新高。第一批00后大学生即将毕业，加上2022年高校毕业总人数较去年有了明显增长，甚至市场上还有不少去年“滞留”的人才——史上最难毕业季，到底有多难？

最难毕业季2.0，比你想象的更难

2020年的夏天，一度被公认为“史上最难毕业季”，但是在回顾过去一年之后，我们不难发现今年夏天可谓是有过之而无不及。即便当下越来越多的企业重新开辟了招聘渠道，但是在选人方面的严谨程度却是比之前要提升了不少。

毕竟国外的疫情形势仍未变得明朗，大部分体育公司在招聘时宁可选择有类似经验的非本行业人士，也不愿因迁就专业对口的应届生了。

无论是对体育圈用人单位还是对体育生个人而言，双方在选择上的容错率都变得越来越低~

自2021年以来，“怀疑自己的能力”成了绝大部分体育专业毕业生的常态，与之对应的焦虑、迷茫以及不知所措，也逐渐蔓延开来。

虽然后来疫情逐步得到控制，CBA与中超也相继宣布开赛，但由于赛事、营销以及会展等业态仍处在停摆之中。再加上国外的疫情呈现愈演愈烈之势，与海外发达体育产业的合作交流更是无法开展，大部分体育企业的招聘计划也一再搁浅。

2022年，随着去年延迟就业的体育生们重新回到招聘市场，全球范围内的疫情阴霾却没有完全散去，眼下的压力全部来到了应届体育生那一边...

“最难毕业季2.0”——在2022年的夏天将会再次上演！

多少人可以考编当教师？

有不少就读体育专业的学生规划毕业后谋求安稳去做一名体育教师，但是临近毕业阶段才发现体育老师编制较少，发展空间较小，薪资待遇较低，被迫重新对自己的未来进行规划。

理想很丰满，现实很骨感。许多毕业生把目光投向了更为宽泛的可以考编制的领域，公务员、事业单位、媒体等。

虽然有编制的体育教师职位可谓是“香饽饽”，不少应届毕业生都对他趋之若鹜。可事实上，毕业后在短期内真正当上编制内教师的不到四分之一，如果算上代课老师、私立培训机构老师、健身教练等，勉强接近一半。很多毕业生入职当教师为了求个稳定的工作，但是全国高校和医院陆续中止事业单位革新，保留高校和公立医院事业单位的属性，取消其编制，发现入编无望。

如果说体育老师大量缺编是因为缺乏这方面的人才，那显然是不符合实际的。我们有为数不少的体育专业院校，还有几百所师范院校和部分其他院校开有体育类专业，每年都有大量的毕业生。

只可惜，体育教师编制少，很多可以当体育老师的人没能进入中小学。毕业生想考编无非是就得工作稳定，家人放心，结果编制越来越少，逐渐都转向聘用制。据了解，某所学校一直不放体育教师的编制，以至于最年轻的体育老师今年40岁。

王宗平教授指出这是学校体育教师严重缺编与体育专业毕业生就业不充分、不对口之间的矛盾！

李宏亮博士还在《教师结构性缺编-以南京市义务教育阶段的调查》文中提到教师结构性缺编问题具有普遍性，学科和年龄结构不合理是其主要表征。学校对此问题有深刻的认知，但缺少有效的行动。造成该问题的原因包括基础教育课程改革带来的教育重构、区域和校际教育发展不均衡带来的教师趋利性流动、人事管理机制的滞后等。

究其根本，体育学科弱势地位在大中小学仍然普遍存在，这是导致毕业生改变入校任职体育老师目标的最大诱因。

虽然体育专业的硕士研究生毕业到中小学当体育老师专业对口，但大多数毕业生都知道，体育老师的职业生涯不被看好，有些被边缘化，发展空间不大。体育老师在收入、晋升、评优等各方面都没什么优势，体育老师一般是当不了班主任、带不了毕业班的。

更有甚者，体育教育行业从业者的待遇普遍偏低，但是在部分村镇地区的校园和机构的工作量会非常大，“同工不同酬”的情况也很容易引起心理不平衡。

考编当教师，真的是体育生的最优选吗？

体育行业，还能留住人才吗？

“很难想象四年来为漂亮履历奔波之后，毕业后还是遇到了找不到工作的窘境。”来自广州体育学院的何天文说道，大学里当过学生会长、篮球系队队长，也在CBA做过志愿者，拍过球员，写过报道。真心热爱体育的他，万万没想到，当下的选择并不多，甚至入行都难。

这或许是这两年不少毕业生的常态，虽然体育行业有不少体院出身的人才，但体育高校中的大部分人才，最终还是流向了其他领域。

“体育教育行业的从业者正在以肉眼可见的速度萎缩。”一位资深在经历了两个月的走访调查后表示。