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100个常见公共标识的英文表达太实用了!

  现在公共场所的英文标识随处可见,今天整理了100个常见公共标识的英文表达分享给大家,超级实用!

  Atlantic Immigration Pilot Program(AIPP)-大西洋移民试点项目, 针对大西洋四省的移民计划。本项目是一个雇主担保类的移民项目, 目的在于吸引更多的技术人才还有国际学生留在在大西洋省份。国际毕业生申请时不需要任何工作经验! 项目每年有2000个名额,并名额不算在大西洋四省省提名配额之内。此次移民项目仅针对于加拿大海洋四省份,分别是:新斯科舍省(NovaScotia)、新布伦瑞克省(NewBrunswick)、爱德华王子岛省(PrinceEdwardIsland)、纽芬兰和拉布拉多省(NewfoundlandandLabrador)。

  只要是加拿大公民,或者是加拿大的永久居民,也就是枫叶卡的持有者,就可以全方位的享受到加拿大的福利。

  1、医疗保险,加拿大每个省都有医疗保险计划,提供低廉而高质的医疗服务。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用,但不包括药费。

  住院期间,病人的伙食、药费等都不用自己支付。而65岁以上老人和领取社会救济的人,其处方药大部分为免费提供。

  2、就业保险,加拿大居民(指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年,若因失业、患病、生孩子或而不能继续工作,可通过加拿大全国性的就业保险计划获得临时收入,即在一定时期内定期得到补助,以减轻失业所造成的影响。

  申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短、薪酬多少,以及当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心(Canada Employment Centre),即办理社会保险卡(SocialInsurance Number)的机构。

  1、社会福利金,加拿大社会福利金,是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准。加拿大居民在没有收入,且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。若是单身人士每月可获得500-700加元,三口之家每月可获得1100-1300加元左右,足够维持一个低水准生活。

  新移民通常在登陆加拿大前六个月内是不能享受此福利,所以登陆加拿大后都需要一笔经费,可以维持六个月的生活。

  2、养老金,加拿定退休年龄为65岁,加拿大居民不论其资产或收入,只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。

  自2018年开始,符合资格的老年人会收到通知信,告知他们已自动加入长者保障金(Old Age Security,简称OAS)及长者收入保证补助金(GIS)。符合条件的老人一旦年满65岁,不需申请,就会自动收到政府打的钱。第一次打钱是在65岁生日过完一个月。

  实际上,养老金与国内最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定,由联邦政府按月发放。

  3、牛奶金,在加拿大,每个小孩从一出生到18岁,都可以每月领取牛奶金补助,多少则是根据父母去年的收入而定。设立这笔补助的目的,一是想帮助收入低的家庭,二是鼓励大家多生孩子。

  4、保证收入辅助金,若领取养老金而只有很少或没有其他收入的话,还可以申请额外辅助金,这称为保证收入辅助金。

  6、家庭援助金,65岁以上而未符合申请老人金的低入息人士,或是60至64岁间之单身、丧偶、离婚妇女,均可申请此长期性之援助金。

  7、辅助金,正在收取联邦政府辅助而无其他收入的老人,句有可能到省政府自动寄出的辅助金,不需另行申请。

  1、加拿大退休计划,除魁北克省以外,加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款,在退休后或身体长期有障碍的时候,就可以通过这项计划得到补助。

  退休金必须付税,申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划,称作“魁北克退休计划(Quebec Pension Plan)”。

  1、退税计划,加拿大有两种退税计划用以帮助低收入至收入不多的人士,主要是房产退税和购物退税,即使没有可纳税的收入,也必须填报收入税表格,才有资格申请退税。高龄市民如果有领取养老金者,会自动收到申请表格。

  2、日间托儿,若父母皆有工作,他们可能需要找托儿中心或私人家庭拖儿服务来照顾孩子。若父母不能付日托全费,他们或有资格申请援助日托费用(日托津贴)。

  3、首次买房者激励计划,加拿大出台的首次买房者激励计划能减轻许多新移民的买房压力,政府提供5%(旧房)或10%(新房)的无息给首次买房的家庭,这笔在买房的25年内或在卖出此套房时根据房屋的涨跌情况还清即可。

  4、产假/父母假,新移民不要忘了在加拿大生宝宝也是有福利的。母亲产假最长可以达15周,每周还可领补助金。父母假则是父母双方共享的福利,有2个选择——A.父母双方一共可以休40周,其中一方不超过35周,并且可得到相应的补助;B.父母双方一共可以休69周,其中一方不超过61周,当然所得补贴相应降低。

  加拿大的社会福利体系可追溯至1920年代,因此经过历次完善发展,及至1980年代基本完善并一直维持至今。到如今可以称得上是相当完善的一个福利型社会了。

  这种全面的福利制度,随即而来的或多或少会带来一些负面效应。比较明显的负面作用就是纵容懒人。加拿大作为一个大国,且作为一个以移民,融合多元文化为社会主流的国度,全面的福利制度实施起来是有不少负面效应的。纵容懒惰,滥用福利的人群的同时,也会相应地打击到积极努力人群的工作积极性。

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