海阳农商银行举办 “喜迎二十大”系列文体活动

海阳农商银行举办 “喜迎二十大”系列文体活动本站　　为推进为员工办实事工作，提升员工的幸福感、获得感和满足感，海阳农商银行根据员工意愿成立海阳农商银行羽毛球协会等员工协会，组织羽毛球比赛等丰富多彩的协会活动，迎接党的二十大胜利召开

　　为推进为员工办实事工作，提升员工的幸福感、获得感和满足感，海阳农商银行根据员工意愿成立海阳农商银行羽毛球协会等员工协会，组织羽毛球比赛等丰富多彩的协会活动，迎接党的二十大胜利召开。

　　该行建立羽毛球协会等员工协会，举办了“喜迎二十大羽动农商”羽毛球比赛等一系列文体活动，提升员工凝聚力，助力广大员工“强健其体魄，文明其精神”。各类文体协会根据会长安排每周举办协会活动，有高度自由性，同时鼓励员工协会与社会协会合作办活动，鼓励与业务部门积极沟通，将活动办理与业务营销、业务宣传相结合，实现运动休闲与业务发展同步进行。

　　该行注重青年单身员工的婚姻大事，主动联系合作海阳市共青团、妇联等单位，与公安、教育系统等进行青年联谊活动，同时积极组织员工参加政府组织的青年联谊活动，增进青年员工交流，搭建交友平台。

　　在农商行改革发展的关键时期，员工知行情、参行政、监行事的意愿十分强烈。为此，该行通过健全完善职工沟通机制，畅通职工群众反映意见和诉求的渠道，完善意见箱、班子成员一线座谈等形式，广泛征集职工意见建议，并向职工代表大会报告，完善上情下达、下情上递的信息管理机制，解决员工合理物质精神诉求。充分落实建家、管家、治家，使职工之家真正成为员工心灵交流的场所，凝聚全行人心的精神家园。

　　加大对勤恳工作在一线、自主创新在一线、敬业奉献在一线的优秀职工和先进典型的发现、表彰、宣传和关爱力度，持续开展“关爱一线员工、送温暖到岗位”活动，通过走访慰问偏远网点、一线优秀职工及各级劳动模范等，让基层优秀职工受重视、得褒奖、展风采。班子成员带头到优秀员工家进行家访，将总行的表彰和期盼祝福送到优秀员工家中，增强员工认同感。

　　该行秉承“人才兴行”理念，持续推进三项机制改革，大力推动员工成才的“人才工程”，广建平台，用心助力员工成长、帮助员工成才。鼓励员工参与到日常经营发展各项工作决策规划之中。通过设立意见信箱、行务公开、职工提案等工作方式，持续丰富凝聚员工发展智慧的渠道、载体和形式。该行在构建人才培养体系上下狠功、出实招。调整优化部门及支行人员工作职责，根据员工个人发展规划及个人表现合理调整配置岗位，选拔内训师，组织中层正职及副职后备人才库选拔，切实确保员工努力干事创业能够得到提拔、敢于为行争光能够得到鼓励、愿意勤勤恳恳能够得到关心、善于展现才智能够得到晋升。（大众报业·大众日报客户端记者 杨秀萍 通讯员 许元东 报道）