安徽体彩管理中心招16人！报名：4月8日！

安徽体彩管理中心招16人！报名：4月8日！本站　　根据工作需要，经研究同意，现由合肥智联人力资源服务有限公司（以下简称智联人力）为安徽省体育彩票管理中心（以下简称省体彩）公开招聘16名工作人员

　　根据工作需要，经研究同意，现由合肥智联人力资源服务有限公司（以下简称智联人力）为安徽省体育彩票管理中心（以下简称省体彩）公开招聘16名工作人员。有关事项公告如下：

　　5、专管员和淮南营销宣传员年龄35周岁以下（1986年3月1日以后出生）,其他人员年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。

　　4、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论；

　　招聘方式为笔试+结构化面试，招聘程序为：网上报名、资格审核、笔试、面试、确定初选人员、体检与政审、公示、聘用。

　　考生登录安徽派遣网（）下载表格（附件2）报名。统一报名时间为2022年4月8日至 4 月 25 日（上午9：00-11：30；下午14：00-17：00），报名登记表发至：。资质材料扫描件（身份证、学历证书、书、相关职称证书、退役运动员报名必须提供《退役审批表》、一寸白底照片以及其他相关证明材料；2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，需提供学信网学籍证明）。要求扫描件清晰且无修改。图片的尺寸为200K至2M，jpg或者png格式，分辨率不低于1024*768同时扫描发到邮箱。逾期不再接受报名。

　　发送邮件主题格式：“姓名-体彩中心-岗位代码”，如“张某某-体彩中心- ZLTC2022-01”。

　　1、报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　1、笔试：采取闭卷的方式进行，主要测试应试者应具备的综合基础知识、体育彩票的基础知识及报名岗位的基础专业知识。

　　2、面试：笔试成绩达到60分以上或参加相应岗位招聘笔试的平均成绩以上的，方可进入面试环节。根据笔试成绩从高到低，原则上面试人数不低于1：3的比例进行面试工作安排,根据实际需求及就业的现状按1：5比例进行面试工作开展（面向退役运动员招聘的岗位除外）。面试采取结构化面试形式，不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

　　3、综合成绩：综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算。总成绩保留至小数点后两位。

　　考试时间请各考生关注安徽派遣网（）具体公告。因疫情防控或其他不可抗力因素而造成笔试、面试时间延后的情况请考生予以理解。

　　根据考生综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽派遣网（）公示。

　　对初选人员先进行体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检工作由智联人力统一组织。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行递补。体检合格后进行政审考察。政审工作由智联人力负责。

　　体检合格人员进行政审考察环节，初选人员需完全配合考察工作，需要提供介绍信的，可前往合肥智联人力资源服务有限公司领取。财务人员还需另外提供《个人征信证明》。

　　体检和政审合格人员，在安徽派遣网（）上公示。公示期3天。公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　2、聘用人员入职手续由智联人力办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。智联人力依据岗位空缺，对符合要求人员按照综合成绩从高到底依次等额递补。

　　（一）本次聘用的工作人员与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险、住房公积金。

　　（一）建立考生成绩档案库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，在招聘结束后一年内，因人员离职或解除造成空岗，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充（总成绩低于60分不予参加递补）。

　　（三）其他未尽事宜，请及时关注安徽派遣网（）的相关公告，以上公告内容最终解释权归合肥智联人力资源服务有限公司所有。