重磅！小米甩掉“步枪”，换上联想“老炮”

文/荚印

国英观察专栏作者

雷军不止一次回忆小米站上起跑线的那一刻，“我们十几个人、七八条枪，喝了碗小米粥就开始创业。”

今日之小米，已非“小米加步枪”的年月。这家世界500强企业，面对华为这样硬核的科技大拿，尤其不能缺的——是人！

互联网的历史会记住这一天：2020年的第一个工作日，19年的联想“老炮”、联想集团副总裁常程，把自己的头衔刷新成了“小米集团副总裁”。

有意思的是，有媒体爆料：常程从联想离职的具体时间为12月18日，与柳传志退休为同一天。

联想少了柳传志这面红旗，军心不稳，小米趁虚挖角这波操作，还是得服。

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联想是旧贵族，小米是新帝国。

破旧立新之间，总是免不了一番“吸血”。一年前常程还在猛怼小米，一年后，联想老炮加入“友商”，就成了合情合理的行业资源重组。

常程此前是联想手机的掌门人，而今年第二季度，联想手机仅仅卖了30万台，市场份额趋近于0。事实证明，联想用做电脑的方法做手机，用拿来主义应对市场竞争，是行不通的。

在竞争白热的手机行业，旧贵族联想，已经无人问津，新帝国小米，至少还不缺看点。

常程加入小米、负责小米手机产品规划，有一个大背景——自2018年7月小米上市以来，小米集团已进行了至少16次组织架构或人事调整，这些“换血”动作，多与小米的核心——手机业务有关。

小米的折腾不止，确实也正当用人之际，特别是当下，5G正在给小米手机业务送来一个“失去今天、再等N年”的翻身机会。此前，小米5G手机的价格击穿2000元，不仅打破了行业预期，甚至带动小米股价大涨。

由于手机行业的竞争已经不可逆地导向自主研发，小米如今需要更多的将才。对这一点，小米可谓颇有心得：

2019年1月2日，原金立总裁卢伟冰加入了小米，1月3日，小米公司对外正式宣布，旗下红米品牌将独立运营。事实证明，小米的这一决策是成功的。

2020年1月2日，雷军又迎来了常程这位联想大将，目前可知的是，这位联想“老炮”，不仅不缺少长期主导产品研发的背景，微博粉丝数也有300万，作为大V的“段位”远在卢伟冰之上。

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小米“步枪”换“老炮”，火药味甚浓：小米和华为，必有一场5G背景下的恶战。

事实上，国内手机行业舆论场的中心，基本就是华为和小米的两军对垒。这两家公司，都是打法非常高调、激进的公司，以至于互怼成了常态。

OV和小米，虽然产品价格层面的重叠面更大、竞争貌似更激烈，但实际上是相互看不上。小米大概看不上蓝绿厂的格局，而蓝绿这样的慢公司，在骨子里大概是看不上小米这样的快公司。这种区别，反映在段永平和雷军两人的观念上：段永平的理念是守正，然后出奇，后发，才有先至的信心；雷军的理念是出奇，到底要不要守正，边走边看、看看再说。

当然，我们也要看到，形势比人强，为了应对5G时代，小米的手机业务，也逐渐开始在“守正”上补课：

1、小米越来越注重夯实组织架构、人才基石，这其中就包括，两年挖来了两位让“友商”不敢掉以轻心的行业“老炮”；

2、小米开始自建工厂，告别轻资产模式。如果进展顺利，小米在北京亦庄打造的5G未来智慧工厂，可能已经投产。这个所谓的5G未来智慧工厂，主要是研发和生产小米旗舰手机的实验工厂，弥补小米手机在高端化上的不足。

凡此种种，不难看出，之前的小米有广度而没深度，而现在，雷军正在试图通过“自主可控”，定义小米在5G时代能够达到的高度。这种做法，在硬杠华为的同时，势必也会对OV构成威胁。

小米手机的高端化能不能成，这是后话，但雷军的识人、断势，在小米手机的逆境中也发挥着不可低估的作用。雷军挖来的卢伟冰，已经在 11 月底的小米人事变革中被任命为小米中国区总裁——根据腾讯科技的报道，雷军之所以对卢伟冰委以重任，其中一个原因是卢伟冰融入小米公司的程度超出了他的预期。

小米这次挖来联想“老炮”常程，也是值得小小期待一下的，毕竟联想手机的失败，不是手机产品本身不行，而是做手机的方法、思维过于僵化。

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