社区文体活动内容古代八大文体2023年12月11日

　　1.网上打点：报名单元登录鄂尔多斯人材网《现场雇用频道》（），注册用户名、暗码（可反复利用）后，上传停业执照和身份证（扫描件）等候资历考核，考核经由过程后，拔取展位。已胜利注册的会员单元，可间接报名雇用会，拔取展位。点击公布信息，录入雇用信息，上传企业形象、办公场合、事情情况等视频或图片。

　　2.报名法子：契合前提的报考职员填写《准格尔旗旗直公立病院副院长选聘报名表》一式三份，经地点单元次要指导具名盖印后到旗卫生存生局报名（209室，联络电线.资历检查。检验质料为：《准格尔旗直公立病院副院长选聘报名表》一式三份，二寸近期免冠正面彩照3张，自己身份证、学历证、任职文件和2014年以来年度查核证实（由自己地点单元次要指导具名盖印）、无曾发作过三级以上医疗变乱间接义务人证实。以上质料均需原件及复印件各1份。旗公立病院院长公然提拔聘任指导小组办公室根据选聘资历前提请求，对报名职员停止资历检查，汇总检查及格职员，填写《准格尔旗旗直公立病院副院长选聘注销表》。

　　（2）一切招聘职员，必需获得响应学段及以下级此外西席资历证（2017年应届结业生和招聘职业高中专业课职员没有西席资历证书的,在任命后2年内必需获得响应级此外西席资历证，不然予以解职）。

　　所在：鄂尔多斯市人社局二楼信息化大厅（康巴什新区鄂尔多斯大街与民和路交汇处、市一中南门往西走800米）。

　　鄂尔多斯市万家惠农贸市场有限公司建立于2008年，从属于鄂尔多斯市宏业投资团体有限公司。万家惠市场于2010年7月正式启动，位于鄂尔多斯市东胜区富兴北路1号，主营农副产物、土特产、一样平常糊口、消费用品、家具的批发批发营业现代八大致裁。万家惠市场是商务部“农副产物重点批发市场”、“内蒙古自治区农牧业财产化重点龙头企业”，也是我市独一被自治区发改委核准的“自治区商贸功用类效劳业会聚区”。

　　鄂尔多斯团体是由1981年建成投产的原伊克昭盟羊绒衫厂逐渐生长强大起来的大型当代企业团体，是一家具有总资产720亿元，具有成员企业百余家的大型综合型团体。作为行业标记性品牌，2016年“鄂尔多斯”以808.55亿元的品牌代价位居中国最具代价品牌排行榜第43名。

　　经考查及格的职员，由鄂托克前旗人力资本和社会保证局在鄂托克前旗之窗等媒体长进行公示，公示期为7天，同时宣布鄂托克前旗纪检、鄂托克前旗人社局监视德律风，承受社会监视。公示期满后，对没有成绩反应或有成绩反应不影响聘任的职员赐与打点手续；对反应有影响的并查有实据的，打消其资历。

　　1.招聘小学西席须具有国度统招的整日制一般师范类本科及以上响应专业的学历（含辅修学位，下同），限鄂尔多斯户籍（含高考前为鄂尔多斯市户籍的2017年应届结业生，下同）、鄂托克前旗户籍（含中高考前为鄂托克前旗户籍的2017年应届结业生，下同）考生学历前提放宽至国度统招的整日制一般师范类高档院校专科，专业对口。

　　测评查核完毕后，共发生拟聘人选18名。各公立病院院长按照本病院选聘职位数目和学科建立状况在上述拟聘人选中提名副院长人选（院长和招聘者双向挑选），提交旗公立病院院长公然提拔聘任指导小组研讨肯定聘任人选。

　　煤电奇迹部是根据轮回经济开展理念投资建立的集煤炭开采、洗选、发电一体化的海内大型煤炭、电力综合消费企业。

　　按照《准格尔旗机构体例委员会关于审定公立病院指导职数的告诉》（〔2017〕7号）划定，全旗四所公立病院共选聘副院长18名，此中旗中间病院副院长5名；旗中蒙医病院副院长5名（请求中蒙医专业最少3名）；旗群众病院副院长4名；旗亨衢病院副院长4名。查核提拔事情由旗公立病院院长公然提拔聘任指导小组办公室构造施行。

　　大润发开展制胜的宝贝：优良的企业文明 ，完美的培训体系，先辈的资讯体系，专业的采购团队，快速的物流体系，标准的营运办理，优良的效劳主顾理念。

　　辅佐院长对病院停止一样平常办理事情，要确保病院严厉施行国度医疗办理相干法令、法例、规章、轨制、标准和尺度，负担社会义务。

　　公司自建立以来，一直秉承“效劳民生、安康至上、诚信求真、协作双赢”的运营理念，实在保证入市食物的安康卫生、宁静牢靠，热诚为每名主顾供给安康、优良的效劳。

　　公立病院办理委员会对肯定的副院长人选卖力打点聘用手续和相干人事手续，聘用期为4年，试用期1年。试用期满查核及格的，打点正式聘用手续；试用期满查核不及格的，根据有关划定予以解职。

　　“大润发”项目位于鄂尔多斯市东胜区伊金霍洛街南与准格尔路东交汇处，西临购物中间、天天百货、北国新六合等东胜地域的贸易中间区，贸易气氛颠末几十年的培养，已趋于成熟，周边生齿浓密；北临鄂尔多斯大广场、伊克昭公园，周边有东胜地域一流的幼儿园、小学、中学、病院等，配套设备非常完美，最远不敷500米，天文地位显赫，面临大广场视野开放，泊车位丰裕，是东胜地域车载斗量的黄金宝地。

　　1.此次引进和雇用西席为当局购置大众效劳职员，不占体例，一经聘任，享用与鄂托克前旗正式西席响应的统统人为及福利报酬。

　　(十二)聘任。试用期满，经用人单元查核及格的拟聘职员，按相干法式办应当局购置大众效劳职员聘任手续，查核不及格的不予聘任。本次引进的西席局部摆设到各中学任教；雇用的小学和幼儿园西席准绳上局部摆设到各州里黉舍和幼儿园任教。且一经聘任，在六年内禁绝脱产考研、禁绝分开讲授一线或调离职职单元，不然予以解职。

　　（3）高职对口高考畜牧、医护、学前教诲结业生招聘职业高中响应专业课西席的学历前提放宽至整日制二本。

　　引进和雇用西席事情指导小组下设办公室，办公室设在鄂托克前旗人社局，办公室主任由鄂托克前旗人社局局长杨反动兼任，副主任由鄂托克前旗教体局局长哈达兼任，办公室卖力和谐相干部分，详细卖力雇用事件。

　　2.按照厅发〔2010〕47号文件肉体，2002年(含)从前经自治区构造的教诲招生测验登科且今朝仍未失业的整日制一般中等师范黉舍结业生和鄂托克前旗户籍小教大专班结业生在放宽前提许可其参与同一雇用测验的根底上，假如测验总成就到达所报岗亭各科登科成就的算术均匀数的60%以上(含60%)，一概任命；经由过程以上法子仍未被任命的小教大专班结业生现代八大致裁，按成就上下以报考且未任命人数50%的比例予以任命。上述职员被任命后不占雇用岗亭方案数，一概安设到各州里（敖镇之外）及州里以下幼儿园事情，如不报名参与本次雇用，视为主动抛却安设。

　　2.现场打点：报名单元注册用户名、暗码（可反复利用）后，用人单元持停业执照（副本）或构造机构代码证复印件（加盖红章）到鄂尔多斯市人材交换效劳中间某人力资本市场窗口打点参会手续。

　　地点：鄂尔多斯市人力资本和社会保证局二楼（康巴什新区鄂尔多斯大街与民和路交汇处或市一中南门往西走800米）

　　信息化雇用效劳大厅共设展位32个现代八大致裁，诚邀各种企奇迹、公司单元参与，雇用展位从本日起开端报名，报满为止。

　　4.招聘小学西席的年齿限定在18－35周岁（1999年12月31日至1982年1月1日）之间；招聘幼儿西席的年齿限定在18—30周岁(1999年12月31日-1987年1月1日)之间。

　　2.从“985工程”院校、教诲部直属师范院校引进西席的报酬施行《鄂托克前旗奇迹单元急需紧缺人材引进施行法子》相干划定。

　　2.招聘幼儿园西席的考生，具有整日制一般师范类专科及以上学历者不限专业，限鄂托克前旗户籍;具有整日制一般中专学历，限制为幼师或学前教诲专业，限鄂托克前旗户籍。

　　（1）契合人社部《内蒙古自治区奇迹单元公然雇用职员暂行划定》的相干前提社区体裁举动内容，遵纪违法，无不良癖好，未参与邪教构造和别的不法构造，酷爱教诲奇迹，具有优良操行。

　　蒙讲课西席同一用蒙语讲课，口试环节同上。招聘者口试成就为列位评委所评成就去掉一个最高分和最低分后的算术均匀值,满分为100分，成就计较到小数点后两位,尾数四舍五入。就地宣布成就。

　　估计将吸收全市及毗连省（区）、市的企业运营办理职员、专业手艺职员、应往届高校结业生等近千余名求职者参与。

　　（1）学历及年齿前提。招聘者须具有大学本科及以上学历；准绳上年齿在40周岁（1977年1月1日当前诞生）以下。

　　具有选聘资历前提的原旗直病院副院长的查核，分为四个步调停止。一是在自己地点单元停止民主测评。民主测评的参会职员准绳上为单元正式职工的80%以上。二是由旗直四所公立病院院长测评。三是在旗卫生存生局指导班子中停止测评。四是在旗直公立病院院长公然提拔聘任指导小组中停止测评。考评总分为100分，民主测评占60分，四所公立病院院长测评占20分，卫生存生局指导班子测评占10分，旗公立病院院长公然提拔聘任指导小组测评占10分。测评查核成果现场统计并宣布。考评总分70分以上（含70分）即为查核及格并肯定为四所病院的拟聘人选（测评查核不及格所空名额在新竞聘职员中递补）。

　　（3）契合《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)》划定的身材前提。

　　（2）资格前提。具有三年及以上中学一线讲授事情阅历、中级及以上专业手艺职称，具有丰硕的讲授经历，踏实的讲授功底，获得过优良的讲授功绩；得到过旗县级及以下级别“主干西席”、“学科带头人”、“讲授妙手”等声誉称呼的优先思索。

　　为放慢促进我旗公立病院人事轨制变革，充实动员和进步病院的办理才能和效劳程度，参照《奇迹单元指导职员办理暂行划定》有关请求，经旗公立病院院长公然提拔聘任指导小组研讨决议，在全旗医疗卫生存生体系范畴内选聘旗直公立病院副院长，现将有关事项通告以下：

　　（1）蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生在笔试成就加权后加2.5分，用本民族笔墨答题的不加分；招聘小学西席的鄂托克前旗户籍考生在笔试成就上加3分。

　　雇用事情根据公布通告、报名、资历检查、笔试、口试、体检、肯定考查人选、公示、聘任（试用）等法式停止。

　　体检。按呼应聘者总成就由高到低的次第和各种岗亭方案引进或雇用人数以1：1的比例肯定体检人选，停止体检。体检参照《关于订正公事员任命体检通用尺度(试行)及公事员任命体检操纵手册(试行)的告诉》施行，体检在指定病院施行，用度由考生自理，体检工夫另行告诉。考生在体检过程当中故弄玄虚以致体检成果失真的，打消资历;因体检不及格或被打消资历职位空白时从参与该职位口试职员中根据总成就由高到低次第顺次递补。

　　1.肯定考查职员。在肯定总成就和体检成果的根底上，经引进和雇用事情指导小组考核后，肯定考查职员，对肯定的考查职员由鄂托克前旗引进和雇用西席事情指导小组办公室停止片面考查，呈现不及格者不断止递补，考查后由人力资本和社会保证局存案。

　　（2）面向鄂托克前旗教体局暂时聘任且在岗事情西席雇用的岗亭，按招聘者被局聘工夫，每满一年在笔试成就上加0.3分；局聘年限认定停止工夫为通告公布之日。

　　（2）招聘者须在划定的工夫内报名，报名时需照顾身份证、户口簿、学历证书（本科生须提交学位证书）、教诲部学历证书电子注册存案表或中国高档教诲学历认证陈述(从中国高档教诲门生信息网下载打印)、西席资历证等有用证件的原件、复印件及近期正面免冠2寸彩照4张，供给地点地公安构造关于自己能否有违纪违法状况的证实，在鄂托克前旗教体体系效劳期满和如今岗效劳的“三支一扶”等项目职员，须供给效劳期满及格证或如今岗效劳地点单元的证实（次要指导具名）；在鄂托克前旗人社局存案且如今鄂托克前旗教诲体系内效劳的招聘事情职员须供给地点单元证实（次要指导具名），完好填写《报名注销表》和《参与鄂托克前旗2017年西席应考诚信许诺书》，并各打印一份。

　　（1）一般中学汉语讲课和蒙语讲课西席前提（包罗职业高中文明课西席）。招聘者须具有国度统招的整日制 “985工程”院校、“985工程科技立异平台”院校、教诲部直属师范院校、“211工程”院校（限师范类，下同）和内蒙古师范大学（限师范类，下同）、内蒙古民族大学（限蒙授师范类，下同）结业的一类本科及以上学历，有学士及以上学位证，专业对口。

　　（2）职业高中专业西席前提。招聘者须具有国度统招的整日制一般高档院校结业的一类本科及以上学历，有学士及以上学位证，专业对口；艺术、体育类专业招聘者学历前提为本科提早A。

　　事情所在：东胜区铜川环岛往东109国道旧免费站处塔拉壕煤矿北国世邦（北京）物业办理有限公司。

　　按照每一个岗亭应雇用人数，根据考生测验总成就由高到低的次第和该岗亭实践雇用方案数，等额肯定进入体检和考查范畴的人选。统一岗亭进入体检考查范畴的职员最初一人测验总成就呈现并列的，并列职员同时进入体检和考查范畴人选。

　　2.笔尝尝卷分为蒙汉语两种试卷，报考汉语讲课西席岗亭的必需用华文试卷且用华文答题，报考蒙语讲课西席岗亭的必需用蒙语试卷且用蒙文答题。统一试卷只能用一种笔墨答卷，若呈现两种以上笔墨答卷的，按零分计较。

　　4.开考比例。引进中学西席不设置开考比例，若1人报名测验，则口试事情由用人单元自行构造施行，并决议能否聘任；雇用小学幼儿园西席岗亭开考比例为每一个岗亭雇用名额与报考人数的比例不得低于1:3；若报考人数未到达开考比例的，按比例核减该岗亭雇用方案。面向鄂托克前旗教体局暂时聘任且在岗事情西席雇用的岗亭如达不到开考比例的，所涉岗亭方案调解到面向社会雇用的岗亭序列。

　　3.对招聘职员的资历检查贯串于公然引进和雇用事情全历程，在任何阶段及试用时期发明招聘职员与招聘前提不符或故弄玄虚、滥竽充数的社区体裁举动内容，一经查实后，一概打消聘任资历。

　　资历检查贯串提拔聘任事情全历程。报名职员供给虚伪质料的，假造有关证件、质料的，一经查实，打消提拔聘任资历，并根据有关划定庄重处置。

　　2.熟习新期间国度卫生事情目标、政策和病院办理事情，具有较强的构造指导、综合和谐和办理才能；

　　1. 报名地点：东胜区伊金霍洛东街与准格尔路穿插口，伊克昭广场劈面，麦当劳西侧路口南行150米，天润商住小区10号楼104号底商。

　　研讨订定《准格尔旗旗直公立病院副院长提拔聘任施行计划》，提交旗直公立病院院长公然提拔聘任指导小组核定。

　　对公然选聘事情中的违纪和不良举动，干部大众能够向构造部分或纪检监察部分揭发、申述。对违背上述事情规律的，要根据有关划定赐与响应的党纪政纪处罚。

　　内蒙古鄂尔多斯煤电奇迹部是鄂尔多斯控股团体经由过程构造框架的盘货和优化，将鄂尔多斯煤炭有限义务公司和鄂尔多斯电力有限义务公司营业整分解为煤电奇迹部，是鄂尔多斯团体棋盘井轮回经济产业园区的中心企业之一。公司座落在京包银兰经济带的产业重镇内蒙古鄂尔多斯市棋盘井产业园，该地域资本丰硕、交通便当、通信兴旺、天文地位非常良好。北临109国道，西与宁夏石嘴山市隔河相望，北距乌海市44千米。

　　报名完毕后，由雇用指导小组对考生资历停止检查，资历检查及格者，肯定为测验工具。如发明有故弄玄虚征象，即打消其测验资历。

　　运营范畴次要包罗：日用品、打扮鞋帽、针纺织品、化装品、洗濯用品、拍照东西、灯具、玩具现代八大致裁、体裁用品、办公用品，计较机及配件、通信东西、箱包、五金交电、化工产物（不含伤害品）、珠宝金饰（不含钻石）、工艺品（不含文物）、家用电器、电动自行车及其配件、修建粉饰质料、自行车及其配件、农机配件、汽车配件；园地和柜台租赁；仓储效劳（不含伤害及犯禁品）；家用电器维修。

　　（4）有以下情况之一的不得报考：曾有立功前科，受过刑事惩罚的;曾被解雇公职的;鄂托克前旗构造奇迹单元正式任命或聘任、试用的事情职员;被群众法院颁布发表列入不诚信名单、有关法令划定不得报考的别的情况的。

　　1.笔试内容。笔试内容为教诲学、心思学、教诲政策法例等大众根底常识和专业常识。满分为100分，此中大众根底常识约占30%，专业常识约占70%。

　　引进中学西席考生笔试成就占20%，口试成就占80%。总成就=（笔试成就×20%+民族政策分+口试成就×80%。雇用小学幼儿园笔试成就占40%，口试成就占60%。总成就=（笔试成就+政策加分）×40%+民族政策分+口试成就×60%。总成就均计较到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　1、为参会用人单元和求职者单方免费供给交换洽商效劳场合，供给人材E站、网上求职超市等高端智能电子装备求职平台，效劳广阔求职者求职；

　　新竞聘副院长的民主测评查核，分为五个步调停止。一是停止演讲测评。二是在自己地点单元停止民主测评（民主测评的参会职员准绳上为单元正式职工的80%以上）。三是由旗直四所公立病院院长测评。四是在旗卫生存生局指导班子中停止测评。五是在旗公立病院院长公然提拔聘任指导小组中停止测评。考评总分为100分。此中演讲测评占30分，民主测评占30分，四所公立病院院长测评占20分，卫生存生局指导班子测评占10分，旗公立病院院长公然提拔聘任指导小组测评占10分。测评查核成果现场统计并宣布。

　　大润发（RT-MART）是由台湾润泰团体投资兴办的会员制大型连锁综合超市，第一家店于1998 年7月在上海落幕，短短数年间，大润发分店广泛了华东、华北、东北、华中、华南五大地区。2004年，大润发在姑苏设立物流配送中间，更以全新的物流配送理念指导公司的将来兴旺开展。2009光阴北区设立物流配送中间。

　　（3）同时契合（1）和（2）加分前提的，累计加分。契合加分前提的职员社区体裁举动内容，经雇用事情办公室指导小组考核确认后加分。

　　（1）招聘中小学西席的口试内容为模仿教室，试讲工夫为10分钟之内，试讲内容同一命制，提早60分钟见告招考者，此中招聘音乐、美术、体育和职业高中专业西席的需另加专业妙技测试，满分100分(试讲成就占40分，妙技测试占60分)；招聘幼儿西席的口试由教诲举动构造和妙技测试两部门构成，(教诲举动构造成就占50分，妙技测试占50分)。教诲举动内容同一命制，提早60分钟见告招聘者，招聘者采纳模仿教室的情势构造一节教诲举动课，工夫不超越8分钟;妙技本领测试分为弹唱、跳舞、绘画三部门，详细请求以下：

　　5.按照厅发〔2010〕47号文件肉体，中考退学前为鄂托克前旗户籍、2002年(含)从前经自治区构造的教诲招生测验登科且今朝仍未失业的整日制一般中等师范黉舍结业生、小教大专班结业生、已经在鄂托克前旗教体体系效劳期满和如今岗效劳的“三支一扶”等项目职员、在鄂托克前旗人社局存案且如今鄂托克前旗教体体系内效劳的招聘工和被鄂托克前旗教体局暂时聘任且如今岗事情的西席报考时不受年齿、户籍和专业前提限定，但须契合别的报考前提。

　　（3）中高考前为鄂托克前旗户籍的2017年应届结业生要说明“鄂尔多斯市鄂托克前旗(中高考前为鄂托克前旗户籍)户籍项”;退学前为鄂托克前旗户籍、2002年(含)从前经自治区构造的教诲招生测验登科且今朝仍未失业的整日制一般中等师范黉舍结业生和小教大专班结业生报考时要说明“能否为2002年前招收的鄂托克前旗籍中师或小教大专班结业生”选项；在鄂托克前旗教体体系效劳期满和正在效劳的“三支一扶”等项目职员要说明“能否为项目职员”选项；在鄂托克前旗人社局存案且如今鄂托克前旗教诲体系内效劳的招聘工要说明“能否为人社局存案的招聘工”选项；鄂托克前旗教体局暂时聘任且如今岗事情西席要说明“能否为鄂托克前旗教体局暂时聘任且在岗事情西席”选项。

　　鄂尔多斯市2017年按期人材交换会第十场将于2017年8月18日举行，为用人单元和各种求职者搭建及时高效的双向挑选平台，更好地效劳企业、效劳人材，现将有关事项函告以下：