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　　口试由各单元按拍照关请求和本身状况自行构造，次要测评雇用岗亭所必须的专业常识、营业才能和事情妙技。同时体育周报手抄报，各雇用单元自行肯定能否构造加试和加试的内容(如专业常识体育周报手抄报、英语程度等)体育消息稿50字。各单元可按照拟聘任岗亭的实践需求，客观、公平设置口试(加试)及格分数线体育消息稿50字。具面子试工夫由各雇用单元按照属地疫情防控有关请求研讨肯定并另行告诉体育消息稿50字。

　　雇用单元经指导班子个人研讨，按照测验及考查状况择优肯定拟聘人选。各单元拟聘人选肯定后，同一在人社部中心和国度构造所属奇迹单元公然雇用效劳平台停止公示。公示工夫为7个事情日体育周报手抄报体育周报手抄报，公示内容包罗岗亭、拟聘职员姓名、学位学历及专业、结业院校等体育周报手抄报。经测验、考查等环节体育消息稿50字，如招聘职员均与岗亭请求不婚配，雇用单元可打消雇用方案。