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　　在过去几周，清华大学体育产业发展研究中心从学员、消费者、教练、机构赛事等角度和大家分享了第四届《星火指南》报告中的主题内容。2020年突如其来的新冠疫情，使本处于上升期的青少年体育培训机构陷入了两难境地。但面临机遇与挑战并存的局面，很大一部分机构在疫情常态化基础上稳扎稳打，循序渐进，交出令人满意的答卷。本文依托于第四届《星火指南》报告，旨在从度带领大家再度回顾年度报告精华内容。

　　进入星火指南2020年决选阶段的足、篮培训机构中，100%都拥有内部赛事，这已成为每家培训机构的必设项目。超八成足球机构每季度定期举办赛事，且赛事周期更加固定。大多篮球机构坚持赛事循环周期为每季度或每半年一次，一成机构可保证每月一赛。

　　足球——频次方面，83%的足球机构会每季度举办一次比赛，剩余17%的机构则能够践行每月一赛。相比2019年38.5%的足球俱乐部不定期举办比赛，2020年的赛事周期更加固定体育生闫鹏飞小说，这是赛事日渐重要和规范化的体现。

　　篮球——篮球机构中各家普遍喜欢保持每季度或半年举办一次比赛的传统，这样的机构占比达到63%，13%的机构能够坚持每月一赛。

　　不论参与足球培训还是篮球培训，锻炼身体，提升身体素质仍是家长的最普遍诉求。但值得关注的是，在新冠疫情席卷全球后，青少年体育培训行业受到不同程度冲击，希望孩子通过体育培训走上职业道路的家长群体明显缩小。

　　足球——调研组在针对足球机构消费者的动机调查中发现，有高达97%的消费者都希望孩子能够通过足球培训达到“锻炼身体”的目的体育视频回放网站，还有67%的消费者希望青少年能够借此“提高运动能力”。选择职业发展的家长占比较2019年下降了7个百分点，仅有11%，这或许是受到疫情、职业球员降薪等因素影响。

　　篮球——通过分析调研数据，对于“锻炼身体”的诉求依旧是绝大部分消费者最关心的一点，占比达到了93%。同足球一样aoa体育下载地址，在职业发展方面，篮球消费者的兴趣也在下降，目前占比仅有12%。

　　【教练篇】疫情常态化下教练员对收入满意度较去年相比有所降低，这可能与疫情对体育培训行业的打击相关。

　　足球——今年参与调查的教练员对收入满意度不佳。很满意和比较满意的教练占比仅20%，对收入感觉一般的教练占比达50%；不太满意的教练占比25%，有5%的教练对收入情况很不满意。这一数字与此前调研情况有非常大的出入。

　　篮球——很满意和比较满意的教练员占80%，16%的教练觉得一般，仅4%的教练员对工资水平不太满意。对于今年因为疫情影响之后的薪资状况调查，大多数教练均表示影响不算太大，能够基本维持或相较于往年收入小幅减少体育生闫鹏飞小说。

　　【培训机构篇】疫情常态化下，足篮机构营收状况存在明显差异体育生闫鹏飞小说，篮球机构盈利状况明显优于足球机构。

　　超六成足球机构处于亏损状态，不到两成机构维持盈利，行业收入来源有待进一步拓宽体育视频回放网站。与足球机构不同，过半篮球机构仍维持盈利状态，三成机构实现收支平衡，仅一成机构处于亏损状态体育资源有哪些内容。

　　足球——在2020年度营利状况上，参与今年调研的足球机构中仅17%保持盈利，收支平衡的机构占比与盈利机构占比相同；多达66%机构处于亏损，数据表示2020年能够通过足球青少年培训赚取收益的机构有限，整个行业需要进一步拓宽收入来源。

　　篮球——相较于足球机构的惨淡体育资源有哪些内容，篮球机构在探索收益最大化方面有更多的经验和优势。在今年参与调研的篮球机构中，多达56%的机构都能够实现盈利，31%的机构能够保持基本的收支平衡，而仅有13%的机构会面临亏损的状态。

　　随着境外输入疫情和本土疫情交织叠加，国内疫情反弹风险仍然存在，疫情防控形势仍十分严峻。疫情导致赛事和培训活动取消、消费减少、业务下降等问题，恐怕将成为今后较长一段时间需要面临的问题。

　　青少年体育培训机构需要树立疫情常态化思维，密切关注疫情走向，保持敏锐的观察，对市场做出及时预判，并根据公司的资源和能力优势，重新审视和思考战略发展目标和业务布局aoa体育下载地址，未来才能走得更稳，走得更远体育资源有哪些内容。

　　体育培训的教学模式线上和线下相结合是未来发展趋势。机构学习掌握线上教育培训行业的基本逻辑，做好线上培训的系统开发、课程研发、互联网产品研发等工作，结合体育培训和目前人群特点，突出和竞争对手之间课程体系的差异化，增强课程的竞争力体育生闫鹏飞小说。

　　维护好客户关系，增强机构、学生体育生闫鹏飞小说、家长三方之间的粘性，使机构更平稳的向前发展体育资源有哪些内容。做好社群运营维稳，线上课程引流工作，为后期的学员转化做好客户储备。

　　体育运动能够提升孩子身体素质，已成为社会和家长的共识，对于体育培训机构的未来发展也是一个好机会aoa体育下载地址。体育培训机构应将自身应对疫情的防护措施和政策告知家长，保持良好的沟通，获得家长们的认可和信任。

　　团队是青少年体育培训机构发展的基石，组织建设中人的问题是首要工作内容。培训机构的管理者，健全各项管理机制的同时，调整每位员工的心态和工作状态，形成目标一致、共克时艰的团队意识。

　　在疫情之下，机构进一步提升自身的服务水平和服务质量，加强从业人员的综合素质和服务能力培养体育资源有哪些内容，妥善地处理好机构与员工的关系，保障稳定发展。

　　借鉴新冠疫情这类突发事件对机构产生的消极影响的教训，在深入分析行业发展趋势和业务提升方向的同时，加强风险防范和危机管理意识。从法律层面和管理层面提前做好应对预案，事先依法采取必要措施，防范疫情等不可抗力导致的法律风险和经营风险，避免纠纷和损失。

　　突如其来的新冠疫情固然给青少年体育培训行业带来阵痛期。但后疫情时代，随着人们对于健康的认知更加具体，健康需求更加急切，家长也会更多希望孩子能够通过体育来养成良好生活习惯，增强运动技能体育资源有哪些内容，形成健康体魄。机构需要抓住行业发展反弹的契机，持续内功，以提升抵御风险的能力，保障长远健康发展。

　　最后，感谢大家六周来对2020年第四届《星火指南》系列内容的持续关注！也祝愿和期待着我们共同热爱的青少年体育行业迎来希望的春天！持续关注青少年体育培训行业发展，清华大学体育产业发展研究中心一直在路上！