联想前高管常程是否涉竞业协议？联想小米各执一词

联想集团发言人表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款；小米集团方面则称：“没有竞业条款，竞业补偿没拿”。

离职两天即高调加盟小米集团，联想前高管常程是否涉及竞业协议？

1月2日下午，第一财经获悉，联想集团发言人表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

针对联想所发布声明，小米集团方面对第一财经记者回应称：“没有竞业条款，竞业补偿没拿”。

2020年1月2日，原联想MBG新兴市场产品副总裁常程正式加入小米集团担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。去年12月31日，联想方面表示常程因个人家庭原因离开联想。仅隔两天之后，常程即宣布加入小米，针对最具争议的竞业条款问题，今天上午，有接近小米的人士向第一财经记者透露称，常程离开联想没有被附带竞业协议条款，常程本人也未拿相关竞业赔偿。

2000年常程加入联想担任笔记本事业部研发总监，负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作。官宣加入小米之前，2019年12月31日，常程在微博上回顾自己在联想的过去——包括自2000年推出的天麒天麟、锋行、家悦系列，至2019年推出的Z6 Pro与Lenovo One系列等；2011年常程带领团队打造出联想第一个移动互联产品联想乐商店，当时是国内最大的安卓软件和安卓游戏免费下载平台；2014年12月常程成为神奇工场联合创始人；2015年6月，出任ZUK CEO。

自2015年始，常程在原联想集团高级副总裁、神奇工场CEO陈旭东领导下全面负责联想手机业务，但自2016年底开始，联想移动业务几次易帅，常程职位也随之调整。