看那个打球的老头他是柳青的父亲”(图

　　提起她，人们会想到很多称呼：柳传志之女，滴滴出行总裁，曾经最年轻的高盛亚洲区总经理，三个孩子的妈妈……但作为一个“创二代”，她身上却没有与联想集团有关的任何标签。而且勤奋如柳青，她还是一个妥妥的学霸+工作狂，甚至有人称她为一个“没有失败过的人”。提起她，人们会想到很多称呼：柳传志之女，滴滴出行总裁，曾经最年轻的高盛亚洲区总经理，三个孩子的妈妈……但作为一个“创二代”，她身上却没有与联想集团有关的任何标签。而且勤奋如柳青，她还是一个妥妥的学霸+工作狂，甚至有人称她为一个“没有失败过的人”。

　　跟大部分含着金汤匙出生的“创二代”“富二代”不同，柳传志在集团内部做出了子女不能进想的，彻底断了柳青毕业后“坐享其成”的。

　　2000年北大毕业后，柳青考入哈佛大学继续计算机专业。次年暑假在高盛两个月的实习经历使她对加入投行心生向往，她认为：“投行让你迅速了解商业社会是怎么运作的，你有机会接触大量企业，去琢磨企业家身上的特质，去判断企业业务模式的特点，去研究这些企业为什么会成功、失败。”

　　2002年，柳青从哈佛大学毕业，获得硕士学位。毕业后她决定进入高盛工作，但当年正赶上互联网泡沫破灭，就业情况普遍不理想，高盛的招聘名额也从30名降到6名，加上高盛的面试从来就严格，可柳青又不是金融专业出身，这个面试变得难上加难。为了准备这次面试，柳青在宿舍恶补了一年的金融知识。

　　历经了18轮面试，柳青如愿拿到高盛的offer，“现在回想起来，我人生中最快乐的一天是收到高盛offer 的时候”，柳青多年后回忆道。

　　录取过程经历重重困难，工作自然也不会轻松到哪里去。刚进入高盛时，柳青是极其腼腆、内向的性格，连开会都坐在角落里。直到她的告诉她：你必须要学会站出来，不要指望别人会为你说话。柳青开始慢慢改变自己，每周工作100小时以上，有时甚至高达140小时。

　　近乎拼命的勤奋换来了业务的娴熟和职位的晋升。这一拼就是12年，柳青成为这家百年投行最年轻的董事总经理。

　　2014年6月，柳青跟程维在一家餐厅用晚餐，柳青已是第三次代表高盛来谈投资滴滴相关事宜。眼看谈判要失败，柳青开了句玩笑：“（高盛）不让我投，我给你打工吧!”说者无心，听者有意，程维对这句玩笑话上了心。认真考虑两个月后，柳青决定放弃千万年薪选择滴滴。当柳传志得知她决心加入滴滴，只对她说了一句话：“是不是真的下定决心，放弃平衡的生活走一条更崎岖的？（想好了）以后任何苦都不能叫苦，那是自己选的。”

　　事明，柳青的加入给滴滴注射了一剂强心针。A轮投资人、金沙江创投合伙人朱啸虎形容柳青：“她很厉害，能把所有对这个行业有兴趣的投资基金全拉过来，三个星期搞定7亿美元融资。”

　　2016年4月20日，柳青在苹果总部拜访了苹果CEO蒂姆库克。她在会面中开玩笑说，任何一家以水果名称命名的公司都能取得伟大的成就。她还告诉库克，滴滴的名称是“小桔快智”。仅22天后，10亿美元的投资交易达成。

　　谈到自己降薪千万加入滴滴的原因，柳青说当时看到了一家正在彻底改变人们出行方式的价值巨大的企业，另外，滴滴团队也对她有着强大的吸引力，“和一个骨子里散发着变化荷尔蒙的年轻团队一起成长，是一件绝对值得珍惜的事情。”

　　从高盛到滴滴，柳青一直维持着高强度的工作状态，甚至给她的健康带来影响。2015年9月30日，柳青给滴滴员工发了一封内部信，说明了自己刚刚做了肿瘤摘除手术，活检为恶性，也就是患了乳腺癌。这件事了互联网圈，但柳青却很乐观，并表示会在家工作，接受治疗期间，大家可以直接去家里谈工作。

　　虽然忘了爱护自己的身体，柳青在滴滴却是出了名的关爱员工。一位老同事形容柳青是他见到的“情商最高的人”：“她能到周围里的一举一动，看到你的喜怒哀乐、你的顾虑、你的恐惧。她知道你的需要，懂得怎么去激励你。”柳青在滴滴为员工设计了一套福利计划，并对这套计划感到兴奋。其中包括滴滴员工的父母到看病可以由公司承担医疗费用，并有专人陪同等。在她看来：“真正让一个企业的领导层兴奋的事情，应该是员工是不是热爱这个企业。我们希望可以更好地服务员工，这样才能真正聚合出一支有创新热情、有战斗想象力的团队。”

　　虽然没能进想，但却在一直努力打造一个跟联想一样伟大的公司。了这样的工作狂模式，所有的梦想应该都不会被吧。

　　谈到女儿，柳传志曾说：“再过十几年，也许我已经退出了江湖，柳青也许越做越热闹，大概会有人说，看那个打球的老头，他是柳青的父亲，我想，会有这么一天吧！”据《中国企业家》