首届CBA选秀尴尬前行 整个锻炼营仅有17人加入？如何参加cba选秀

大学生球员似乎也不太注重。在加入CBA选秀的球员中，大部门人已大学结业，球员根基上找到工作或获得学校的保研资历。在他们眼中，来CBA选秀更像是投出的浩繁简历之一。良多人对本人的程度也有的认识，即便加入了选秀，被选中的也寥寥。

一位加入选秀的锻练说，大学生因为学业与锻炼并重，专业程度达不到职业水准容易理解，但不克不及相差太多。“从锻炼营看，参选者的身高没有劣势，匹敌能力很差，技战术素养不尽人意，体能也不足，如许的‘秀’我们很难选得下手”。

功德仍需打磨

选材者很失望

（羊城晚报）

羊城晚报记者 周方平

宝岛篮球程度不断在亚洲属于前列，近几年也有诸如李学林(微博)、林志杰(微博)等佼佼者在CBA打得风生水起，此次缘何也不感乐趣？缘由在待遇，选秀，即便是状元，年薪最高也不外30万元，这对于一些打宝岛联赛的球员来说并没有什么吸引力。

按照倒摘牌轨制，上赛季CBA倒数第一的重庆队手握状元签，但总司理吕锦清明白暗示：“按照目前的环境看，我们不会挑选。”他说选秀是功德，可以或许让业余球员看到进入职业联赛的但愿。但目前大学生球员的程度偏低。

为期三天的CBA首届选秀锻炼营日前在体育大学落幕。参选者不足20人、全体能力与职业水准相差甚远、各俱乐部意兴阑珊被篮协寄予厚望的首届选秀大会，正尴尬。

参选者很冷淡

春秋也是这些参秀者的一大“短板”。十岁进的大学，四年下来根基都是二十二三的人了，若是这个春秋段的球员仍然需要培育，生怕绝大大都俱乐部都不会情愿。

本来就没有太多期望的各俱乐部，看完三天的锻炼营后，感受愈加失望。

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“只需有5小我进入CBA，对我们就是激励，选秀轨制将在将来打破CBA和CUBA之间的鸿沟。”联赛办公室担任人张雄认为，因为是第一年选秀，不会对有太高期望，但最少是好的改变。功德需要好的轨制来支持，若是在大学生培育、年薪轨制等等方面有所改良的话，CBA选秀的将来仍可期。

吕锦清提出了“即战力”：“若是我们选了一位二十好几的球员，来了没有即战力，那选他有什么意义？”

宏远队副总司理胡志强称他们当真看过参选者的材料，也派人加入了锻炼营，“但目前没有发觉有适合我们队的人”。新疆队副总司理何长江更是间接暗示：“选秀很好，但我们不加入。”

记者为此采访了几位俱乐部总司理，他们不约而同地暗示，选秀轨制是功德，但功德仍需打磨，轨制也仍需更细化。

本年5月，中国篮协发布《港澳台球员、大学生球员等加入CBA联赛实行同一选秀》试行法子，CBA选秀轨制浮出水面。历经两月，CBA选秀锻炼营于7月24日正式展开。没想到参选球员公示后，人们才发觉对首届选秀过于乐(微博)观了。

截止报名日期，CBA仅有20人报名，此中港澳台只要一名球员报名。选秀锻炼营开营首日再遇尴尬两人在未加入集训的环境下间接退出，选秀当天又有一名球员未达到现场，间接放弃选秀机遇。于是，整个锻炼营仅有17人加入。

锻炼营四项体测傍边，17名选秀球员的成就很不抱负。在CBA体测尺度的两分钟强度投篮与折返跑(速度耐力测试)测试中，折返跑就难倒了大大都大学生球员。